پیش بینی اشتیاق شغلی بر اساس رهبری اصیل با توجه به نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
تاریخ نمایه سازی: 25 اسفند 1398
چکیده مقاله پیش بینی اشتیاق شغلی بر اساس رهبری اصیل با توجه به نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان
کلیدواژه های پیش بینی اشتیاق شغلی بر اساس رهبری اصیل با توجه به نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان:
نویسندگان مقاله پیش بینی اشتیاق شغلی بر اساس رهبری اصیل با توجه به نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی امام جواد (ع)
استایار دانشگاه یزد، بخش مدیریت بازرگانی
مدرس موسسه آموزش عالی امام جواد (ع)