بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی: انعطاف پذیری منابع انسانی به عنوان متغیر میانجی

هدف از پژوهش حاضر بررسی تآثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی انعطاف پذیری منابعانسانی می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده ها، توصیفی-پیمایشی است که در آن ازابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری شرکت های تولیدی در سطح شهر تهران می باشد. 60پرسشنامه بین 10 شرکت توزیع و جمع آوری شد. داده های حاصل از پرسشنامه با روش مدل سازی معادلات ساختاری تحلیلشده است. برای تحلیل داده ها از نرم افزار warp PLS و SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی تآثیرمثبت و معناداری دارد و نقش میانجی گری انعطاف پذیری منابع انسانینیز تایید می گردد.

کلیدواژه ها:

قابلیت های فناوری اطلاعات ، عملکرد سازمانی ، انعطاف پذیری منابع انسانی