1. چالش ها و فرصت های عصر کرونا در فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمانها
2. الگو مدل آموزش در فضای مجازی
3. بررسی تاثیر نقش یادگیری الکترونیکی بر بهره وری کارکنان در شهرداری مشهد
4. بررسی اثربخشی استفاده از واقعیت مجازی در آموزش کارکنان صنعت برق در عصر کرونا
5. یادگیری و نوآوری سازمانی با رویکرد رهبری استراتژیک منابع انسانی
6. سنجش سطح رضایتمندی از سیستم یادگیری الکترونیکی در شرایط کرونا: یک مطالعه موردی در مراکز دانشگاهی
7. مدلها و الگوهای ارزیابی تاثیرات یادگیری الکترونیکی
8. مدل راهبردی آموزش الکترونیکی بر پایه روش فراترکیب
9. طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)
11. شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)
12. بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور
14. آموزش الکترونیکی
15. شبکه های اجتماعی و توسعه آموزش تاب آوری منابع انسانی در بحران کرونا
16. آموزش الکترونیکی و توانمندی مدرسان با روش های نوین آموزشی
17. کنکاشی در نیازسنجی آموزش های عمومی سرمایه های انسانی شهرداری ها (مورد مطالعه : شهرداری مشهد)
18. خروج مدرسه و دانشگاه از کارکرد اصیل یادگیری و توسعه (گذاز از آموزش موبینگ ساز به یادگیری توسعه ساز)
19. بررسی پذیرش آموزش آنلاین و مقایسه هوش هیجانی و شخصیت معلمان
20. بررسی عوامل موثر بر پذیرش آموزش آنلاین با استفاده از مدلیابی معادله ساختاری
21. ضرورت سواد رسانه ای آموزگاران در عصر آموزش مجازی
22. طراحی مدل بهسازی جریان کارآموزی وکارورزی در آموزش وپرورش یزد: یک پژوهش نظریه مبنایی
23. مروری بر مدل های تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان
26. سنجش سطح رضایتمندی از سیستم یادگیری الکترونیکی در شرایط کرونا (یک مطالعه موردی در مراکز دانشگاهی)
29. تاملی جامعه شناختی به موضوع آموزش و توانمند سازی بر مبنای نظریات گرایش اجتماعی
30. دورکاری کارکنان در عصر کرونا
32. نیازسنجی آموزشی مدیران شهرداری مشهد در سال ۱۳۹۸
33. توسعه فرآیندهای آموزشی مبتنی بر حل مساله: مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
34. نژادپرستی و کرونا: دو ویروس تاثیرگذار بر آموزش عالی و تجربه دانشجویی
35. طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد
36. توسعه تاب آوری رفتار دانشگاهیان درعصر کرونا
37. فرصت ها و چالش های آموزش مجازی در سازمانها در عصر کرونا
39. بررسی چالش های مدارس ابتدایی در رابطه با آموزش های مجازی (الکترونیکی) در دوران شیوع کرونا
41. حکمرانی عدم قطعیت و اداره دانشگاه ها (با تاکید بر پاندمی کرونا)
42. بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران و فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه ملایر در دوران کرونا
43. بررسی رابطه بین فرآیند تسهیم دانش در مدیریت دانش و انگیزش شغلی کارکنان
44. بررسی کیفی روابط اجتماعی بر بی ثباتی شغلی
45. بررسی راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در سازمانها
46. شناسایی نواقص سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی مودل برای آموزش بزرگسالان
47. خط مشی های بهتر برای زندگی های بهتر
48. Trainers Challenges and Needed Competencies for Online Classes
49. ارزیابی یادگیری دوره های الکترونیکی در صنعت
50. آموزش الکترونیکی و «سرمایه گذاری هوشمند» در نظام آموزش عالی کشور
52. «طراحی بستری الکترونیکی به منظور تعاملات و یادگیری غیررسمی کارکنان در سیستم های دانشگاهی»
اخبار مرتبط با کنفرانسها