پژوهشگر کارشناسی مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو حقیقی انجمن منابع انسانی ایران
- عضو دانشجویی انجمن حسابداری مدیریت ایران
مقالات بین المللی خارج از کشور
- (Preprint)Toward an Integrative Theoretical Framework of Organizational Presenteeism: A Review of Models and Mechanisms, 2015-2026
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تحلیل سازوکارهای اثرگذاری بازی وارسازی بر انگیزش شغلی، درگیری شغلی و رفتار کارکنان در سازمان های معاصر ارائه شده در بیست و سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1405)
- فراتحلیل بررسی تاثیر مشارکت کارکنان بر بهره وری سازمانی با میانجی گری انگیزش درونی ارائه شده در بیست و سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1405)
- بررسی تاثیر سیستم های حسابداری مالی بر شفافیت اطلاعاتی شرکت های کوچک و متوسط در ایران (مقاله مروری) ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری (1404)
- مروری بر نقش آمیخته بازاریابی (4P) و مدیریت دانش در بهبود تصمیم گیری حسابداری مدیریت و کاهش بهای تمام شده ارائه شده در ششمین همایش ملی مدیریت دانش و کسب و کار های الکترونیکی ذوالفقار محمدی فر ، یکتا آرین جم ، هادی ابراهیمی. (1405)
- بررسی تاثیر هوش مصنوعی در بهینه سازی هزینه ها و تحلیل داده های مالی: رویکردی مروری در حسابداری مدیریت ارائه شده در کنفرانس سالانه ملی فناوری اطلاعات،نانوتکنولوژی،هوش مصنوعی و آینده پژوهی فناوری ذوالفقار محمدی فر (1405)
- ارائه چارچوب مفهومی توسعه یافته برای طراحی سیستم های بازی وارسازی با تاکید بر انگیزش و درگیری شغلی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد. ذوالفقار محمدی فر (1405)
- تحول مدیریت منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی: مرور نظام مند ادبیات و تحلیل مفهومی کاربردها، چالش ها و الزامات ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد. ذوالفقار محمدی فر، حدیث مهماندوست (1405)
- مرور نظام مند پژوهشها و تحلیل مفهومی چالشهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی ایران: ارائه راهکارهای پیشنهادی_عملیاتی ارائه شده در ششمین همایش ملی مدیریت دانش و کسب و کار های الکترونیکی. ذوالفقار محمدی فر، وحید ثانوی گروسیان، متین کیمیاقلم، مصطفی مقدسیان (1405)
- تکنولوژی مدیریت جهادی در تقابل با نظام سلطه: واکاوی کنشگری در عصر انتظار ارائه شده در بیست و یکمین همایش بین المللی دکترین مهدویت. ذوالفقار محمدی فر (1405)
- Investigating the Impact of Artificial Intelligence Adoption on Problem-Solving Performance: The Mediating Role of Psychological Empowerment (Case Study: Students of Islamic Azad University, Mashhad Branch), ارائه شده در هفتمین کنگره بین المللی هوش مصنوعی، ذوالفقار محمدی فر (1405)
جوایز و افتخارات
- مقاله برتر بیست و سومین كنفرانس بين المللي پژوهش هاي مديريت و علوم انساني در ايران (1405)
سوابق حضور در دوره ها و کارگاههای تخصصی
- حسابداری پیشرفته - سازمان فنی و حرفه ای خراسان رضوی (1405)
- کارمند امور اداری - سازمان فنی و حرفه ای خراسان رضوی (1405)
- جذب و استخدام و مصاحبه‌گری حرفه‌ای - آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی (1405)
- حسابداری ویژه بازار کار - موسسه حسابداران برتر تهران (1404)
- حسابداری مقدماتی - سازمان فنی و حرفه ای خراسان رضوی (1404)
- برنامه ریزی منابع سازمان(ERP) - مرکز آموزش های الکترونیکی دانشگاه تهران (1403)
- شکاف جنسیتی جهانی ۲۰۲۶؛ از ظرفیت انسانی تا کارآمدی اقتصادی و حکمرانی
25 مهر 1405 - خواندن 11 دقیقه - سلسله مراتب مدیریتی؛ ساختار قدرت یا پل ارتباطی؟
9 تیر 1405 - خواندن 2 دقیقه - کیفیت زندگی کاری چیست و چرا اهمیت دارد؟
9 تیر 1405 - خواندن 4 دقیقه - فرهنگ سازمانی جهادی؛ از انگیزش ارزشی تا سازوکار اثربخشی نهادی
7 تیر 1405 - خواندن 14 دقیقه - تحلیل جامع بیانیه گام دوم انقلاب و تبیین نقش دانشجویان در جامعه، انقلاب و توسعه علمی کشور
15 خرداد 1405 - خواندن 21 دقیقه - تحول مدیریت منابع انسانی و پژوهش های مدیریتی در عصر داده محور
20 اردیبهشت 1405 - خواندن 7 دقیقه