مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی تاثیر نوآوری باز بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی یادگیری سازمانی در بانک ملی ایران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر (1403)
- شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد و آمادگی برای تغییر: یک مدل یکپارچه شامل تعهد عاطفی ، عملکرد کارکنان، و نقش تعدیل کننده فرهنگ سلسله مراتبی در بانک ملی ایران ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1402)
- شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد و آمادگی برای تغییر: یک مدل یکپارچه شامل تعهد عاطفی، عملکرد کارکنان، و نقش تعدیل کننده فرهنگ سلسله مراتبی در بانک ملی ایران ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی شهر هوشمند، چالش ها و راهبردها (1402)
- مدلی برای سنجش تاثیر فناوری اطلاعات برافزایش بهره وریسازمان ها مطالعه مورد بانک ملی ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1401)
- مدلی برای سنجش تاثیر فناوری اطلاعات بر افزایش بهره وری سازمان( مطالعه موردی: بانک ملی) ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری ایران (1401)
- طراحی مدل ساختاری ارتباط بین رهبری هوشمند با سکوت سازمانی با نقش میانجی تیم پذیری مدیران ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش (1401)
- تعیین اهداف منابع و مصارف بانک با رویکرد منطق فازی و شبکه های عصبی ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار (1400)
- اثر طراحی مدل فرایند مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان وفاداری مشتریان بانک: مطالعه موردی بانک ملی سمنان ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار (1400)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی، عدالت سازمانی و تمایل به ترک شغل (مطالعه موردی: بانک ملی سمنان) ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار (1400)