دولت الکترونیک

یکی از مهمترین عوامل موثر بر اجرای درست خط مشی ها در حیطه عمل موضوع مربوط به ویژگیهای کارمندان است. مهارت کارمندان در زمینه فناوری یکی از دغدغه های کارگزاران بخش دولتی برای استقرار دولت الکترونیک، ایجاد محیطی امن و قانونی برای تعاملات برخط و آنلاین است. عدم انسجام گذاری سیاست های امنیتی و دسترسی متفاوت سازمانها به امکانات، منجر به طراحی و پیاده سازی متفاوتی از راه حلهای امنیتی شده است که این امر سرمایه های اطلاعاتی کشور را به مخاطره می اندازد. از دیگر شرایط موثر در استقرار درست و کامل دولت الکترونیک در سازمان های دولتی، ویژگیهای ساختاری درونی است. درحقیقت برای اینکه این امر در سازمانهای دولتی به خوبی اجرایی شود، باید سازوکارهای ساختاری،رویه نامه ها و آیین های اجرایی درون سازمانی آن از قبل تعریف شده باشد تا در زمان اجرا مشکلات کمتری پیش آید،یکی از موانع اصلی در ایجاد و گسترش دولت الکترونیک در سطح جهان، هزینه توسعه زیربناها و ایجاد جایگاه اینترنتی است. برخی از جایگاه های اینترنتی مانند جایگاه های کشورهای کارائیب که به شدت مورد مراجعه گردشگران هستند، با پذیرش تبلیغات تجاری بخشی از هزینه ها را تامین می کنند. به عنوان یک گزینه برای کشورهای کوچک و فقیر می توان پروژه های کوچک دولت الکترونیک را در سطح مناطق تعریف کرده و اجازه داد آنها با گردآوری اعتبارات کوچک مناطق، بار هزینه های کلان را تا حد زیادی تعدیل کنندارتباط میان دولت الکترونیک و حکومت داری خوب به قدری نزدیک است که برخی صاحبنظران معتقدند که دولت الکترونیک اگر در نهایت به حکومت داری بهتر منجر نشود هرگز رسالت خود را به انجام نرسانیده است.با توجه به نتایج بدست آمده در نظام اداری و وجود ضعف هایی در پیاده سازی کامل دولت الکترونیک در ایران، برای غلبه بر آن ، نیازمند بهره مندی از ابزارها و توانمندی های خاصی می باشد. با برطرف نمودن ضعف های بیان شده و همچنین نگاه درست به بحث گسترش و کاربرد فناوری اطلاعات درسطوح مدیریتی دولت ، تشکیل یک نهاد و سازمان مستقل زیر نظر ریاست جمهوری ، بهبود زیرساخت ها و تلاش برای افزایش سرعت اینترنت و رایگان نمودن اینترنت درمناطق محروم و روستایی می توان گام های موثر و چشمگیری درمدت شش سال آینده برداشت تا دولت الکترونیک در ایران باتوجه به شاخص های بین المللی ارتقا یابد .