ابعاد انعکاسی در توسعه حرفه ای

رشد ایده آل در یک فرد مسیر منحصر به فردی را دنبال می کند که منابع، امکانات، قابلیت ها، توانایی ها، پتانسیل ها و علایق را در میان سایر موارد در مسیر دستاوردهای احتمالی او هدایت می کند.امروزه محققان استدلال می کنند که شخصیت ها و انگیزه های شهودی وجود دارند که نحوه رشد و رایج شدن یک فرد در یک جامعه را شکل می دهند.اساسا، این پیشرفت ها با شخصیت ها، حرفه ای بودن، مسیرهای شغلی و کار مرتبط است.در فرآیندها و مدیریت تاکتیکی مسائلی وجود دارد که باید با رشد و توسعه مستقیم در جنبه های مختلف همراه شود. یک فرد باید برای اطمینان از اینکه مسیر کاری او دارای اهدافی است، خطوطی از علایق را تعیین میکند. به این ترتیب، فرد می تواند شخصیت، شغل و حرفه خود را در منطقه خود توسعه دهد. در درجه اول، شخصیت های مختلف افرادی را تعیین می کنند که می توانند با آنها تعامل داشته باشند و طبقه اجتماعی خود را در یک گفتمان آشکار قرار میدهند. تاکتیکی ترین استراتژی ها ممکن است شامل توسعه مهارت ها و تجربیات از طریق اشتغال و آموزش باشد.بنابراین، سطح تحصیلات به فرد این امکان را می دهد که مهارت کسب کند و اعتباری برای استخدام در سازمانها و شرکت های معتبر با درآمد خوب بدست آورد. چندین ویژگی شخصیتی مانند صبر و پشتکار به طور ناخودآگاه و از طریق سیستم های آموزشی رشد پیدا میکنند.چنین شخصیت هایی نتایج قابل توجهی در زندگی واقعی دارند. آنها فرد را در هنگام جستجوی شغل یا هر موضوع مرتبط با کار دیگر رقابتی می کنند.این موقعیت ها نشان میدهدکه فرد می داند چگونه برنامه اش را در ایجاد معنا برای هر موقعیتی ترسیم کند. در موارد متعددی فرد موفق شده است مردم را در گروه هایی که مسائل مختلف را مدیریت می کنند و همچنین آنها را از نظر تاکتیکی بر اساس رویاهای رهبری خود هدایت کند، علاوه بر این، فرد موفق شده است فرصتی را شناسایی کند که از آن برای امرار معاش استفاده کند. علاوه بر این، آشکار است که مردم با تشویق های الهام بخش فرد متقاعد شده اند، که آنها را به سمت پیشرفت شخصی جذب کند.

---