موضوعات تحت پوشش
اطلاعات تماس
- آدرس دفتر نشریه: تهران، بزرگراه شهید بابایی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، دانشکده مدیریت و برنامهریزی راهبردی
- کدپستی: 1698715461
- صندوق پستی: hrm@ihu.ac.ir
- تلفن: 021-74188270
- فکس: 021-74188274
- ایمیل: hrm@ihu.ac.ir
- وبسایت: https://hrmj.ihu.ac.ir/
فهرست مقالات
- تاملی بر چالش های ورود فناوری به حوزه استخدام DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۴.۷.۰
- شناسایی چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی و تاثیر آن بر بهره وری DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۴.۶.۹
- طراحی مدل نظام جبران خدمات کارکنان دانشی در سازمانهای دانشبنیان فناوریمحورDOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۴.۵.۸
- طراحی الگوی مدیریت پارادوکس های درونی منابع انسانی (موردمطالعه: نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران)DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۴.۴.۷
- طراحی مدل فرایندی شریک راهبردیشدن منابع انسانی با رویکرد آمیخته (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال)DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۴.۳.۶
- شناسایی لنگرگاه های مسیر شغلی کارکنان دانشی برمبنای مدل شایستگی (موردمطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت)DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۴.۲.۵
- طراحی و تبیین الگوی جامع هوش مدیریتی (موردمطالعه: ادارهکل آموزشوپرورش استان قم) DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۴.۱.۴
شماره های منتشر شده
- دوره 16, شماره 4, سال1403
- دوره 16, شماره 3, سال1403
- دوره 16, شماره 2, سال1403
- دوره 16, شماره 1, سال1403
- دوره 15, شماره 4, سال1402
- دوره 5, شماره 1, سال1392
- دوره 4, شماره 2, سال1391
- دوره 4, شماره 1, سال1391
- دوره 3, شماره 2, سال1391
- دوره 3, شماره 1, سال1391
- دوره 2, شماره 3, سال1390
- دوره 2, شماره 2, سال1389
- دوره 2, شماره 1, سال1388
- دوره 1, شماره 4, سال1388
- دوره 1, شماره 3, سال1388
- دوره 1, شماره 2, سال1388
- دوره 1, شماره 1, سال1387
- دوره 15, شماره 3, سال1402
- دوره 15, شماره 2, سال1402
- دوره 15, شماره 1, سال1402
- دوره 14, شماره 4, سال1401
- دوره 14, شماره 2, سال1401
- دوره 14, شماره 3, سال1401
- دوره 14, شماره 1, سال1401
- دوره 13, شماره 4, سال1400
- دوره 13, شماره 3, سال1400
- دوره 13, شماره 2, سال1400
- دوره 13, شماره 1, سال1400
- دوره 12, شماره 3, سال1399
- دوره 12, شماره 4, سال1399
- دوره 11, شماره 4, سال1398
- دوره 12, شماره 1, سال1399
- دوره 12, شماره 2, سال1399
- دوره 11, شماره 3, سال1398
- دوره 8, شماره 2, سال1395
- دوره 5, شماره 2, سال1392
- دوره 6, شماره 1, سال1393
- دوره 6, شماره 2, سال1393
- دوره 6, شماره 3, سال1393
- دوره 6, شماره 4, سال1393
- دوره 7, شماره 1, سال1394
- دوره 7, شماره 2, سال1394
- دوره 7, شماره 3, سال1394
- دوره 7, شماره 4, سال1394
- دوره 8, شماره 1, سال1395
- دوره 8, شماره 3, سال1395
- دوره 8, شماره 4, سال1395
- دوره 9, شماره 1, سال1396
- دوره 9, شماره 2, سال1396
- دوره 9, شماره 3, سال1396
- دوره 9, شماره 4, سال1396
- دوره 10, شماره 1, سال1397
- دوره 10, شماره 2, سال1397
- دوره 10, شماره 3, سال1397
- دوره 10, شماره 4, سال1397
- دوره 11, شماره 1, سال1398
- دوره 11, شماره 2, سال1398
مجلات مرتبط
- فصلنامه مطالعات نوین در مدیریت و سازمان
- دوفصلنامه رویکردهای توسعه مدیریت منابع انسانی
- فصلنامه علمی رویکردهای نو در مدیریت دولتی
- فصلنامه مدیریت تعالی آموزشی
- دانشنامه علوم مدیریت
- Managerial Modelling in Sustainable Development
- مجله پیشرفت های مدیریت راهبردی
- فصلنامه علم مدیریت در صنعت
- مجله مدیریت سرمایه انسانی دفاعی
- فصلنامه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی
کنفرانس های مشابه
- دوازدهمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
- سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری
- سومین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی مدیریت مهندسی
- نهمین کنفرانس بین المللی کارآفرینی و مهندسی صنایع
- کنفرانس ملی مدیریت شهری با رویکرد توسعه پایدار
- چهارمین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- دهمین کنگره ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر توانمندی و هوش رقابت
- هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی