بررسی تاثیر مولفه های ساختار سازمانی بر سکوت سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت نفت تهران
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 308
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JCRSR-1-2_006
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1398
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مولفه های ساختار سازمانی )شامل: پیچیدگی، رسمیت، تمرکز( بر سکوت سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در شرکت نفت تهران بررسی شد. به منظور انجام این تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه در بین 261 نفر از کارکنان شرکت نفت توزیع شد و سپس داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که فرهنگ سازمانی در تاثیرگذاری بین ساختار سازمانی و سکوت سازمانی نقش میانجی دارد. همچنین تاثیر پیچیدگی سازمانی بر سکوت سازمانی مورد تایید واقع نشد. تاثیر رسمیت و تمرکز بر سکوت سازمانی تایید شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بلال پناهی کهق
استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت اقتصاد حسابداری، دانشگاه پیام نور ، ایران
نسرین نیکومرام
دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور