تاثیر حمایت مشارکت کارکنان و امنیت شغلی بر رفتارهای کم کاری اجتماعی با نقش ترک خدمت کارکنان

این پژوهش بهمنظور بررسی تاثیر حمایت مشارکت کارکنان، امنیت شغلی بر رفتارهای کمکاری اجتماعی با نقش ترک خدمت کارکنان میباشد، تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر روش توصیفی پیمایشی انجام شده است. روایی و پایایی تحقیق به ترتیب از طریق روایی محتوا، آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت، جامعه آماری کلیه کارکنان بانک گردشگری میباشد، به منظور جمع آوری داده ها 210 پرسشنامه بین کارکنان بانک گردشگری توزیع گردیده است، نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد حمایت مشارکت کارکنان بر ترک خدمت تاثیر دارد، امنیت شناختی و عاطفی شغلی بر ترک خدمت تاثیر دارد، ترک خدمت بر رفتار کمکاری اجتماعی کارکنان تاثیر دارد

کلیدواژه ها:

حمایت مشارکت کارکنان ، امنیت شناختی شغلی ، امنیت عاطفی شغلی ، ترک خدمت