بررسی تاثیر کار تیمی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی آموزش کارکنان (مورد مطالعه شهرداری گرمسار)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،مدیریت و توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: FRMSD01_172
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 582
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش استراتژیک ، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی مولوی ایوانکی
چکیده
هدف این پژوهش این است که به بررسی تاثیر کار تیمی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی آموزش کارکنان بپردازد. جامعه آماری تحقیق کارکنان شهرداری گرمسار به تعداد315 نفر می باشد.در این تحقیق تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی است و از نظر ماهیت و روش توصیفی-پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات این تحقیق پرسشنامه می باشد ، پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 0/7 محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها تاثیر کار تیمی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی آموزش کارکنان در میان کارکنان شهرداری گرمسار مورد تایید قرار داد.کلیدواژه ها
کار تیمی ، تعهد سازمانی ، آموزش کارکنان.مقالات مرتبط جدید
- تحلیل موانع زنجیره تامین پایدار در بخش کشاورزی استان خوزستان مبتنی بر اقتصاد چرخه ای و صنعت ۴,۰
- بررسی رابطه بین متغیرهای کلان اقتصادی و مازاد بازده سهام شرکتهای سیمانی وپتروشیمی
- تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان بر عملکرد عملیاتی
- فرایند پیدایش و توسعه بازار ایذه یک مطالعه مردم نگارانه
- عدالت اقتصادی در حکومت دینی از منظر محمدرضا حکیمی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.