بررسی تاثیر کار تیمی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی آموزش کارکنان (مورد مطالعه شهرداری گرمسار)

هدف این پژوهش این است که به بررسی تاثیر کار تیمی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی آموزش کارکنان بپردازد. جامعه آماری تحقیق کارکنان شهرداری گرمسار به تعداد315 نفر می باشد.در این تحقیق تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی است و از نظر ماهیت و روش توصیفی-پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات این تحقیق پرسشنامه می باشد ، پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 0/7 محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها تاثیر کار تیمی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی آموزش کارکنان در میان کارکنان شهرداری گرمسار مورد تایید قرار داد.

کلیدواژه ها:

کار تیمی ، تعهد سازمانی ، آموزش کارکنان.