ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه چارچوبی فرایند محور جهت مدیریت منابع انسانی پروژه های فناوری اطلاعات

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: ICIKT10_036
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 192
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه چارچوبی فرایند محور جهت مدیریت منابع انسانی پروژه های فناوری اطلاعات

وحید یزدانیان - پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات (مرکز تحقیقات مخابرات ایران)
مهدی فسنقری - پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات (مرکز تحقیقات مخابرات ایران)
علی ناظری - پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات (مرکز تحقیقات مخابرات ایران)

چکیده مقاله:

امروزه با توجه به نقش مهم و تعیین کننده متخصصین و کارکنان در پروژه های فناو ری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی در این دسته پروژه ها از اهمیت خاصی برخوردار است. در این تحقی ق استاندارد PMBOK به عنوان چارچوب کلی مدیریت منابع انسانی پروژه ها، اساس کار قرار گرفت اما از آن جا که این استاندارد مختص پروژه های فناو ری اطلاعات نیست و همچنین نحوه انجام فرآیندها در آن به طور واضح مشخص نشده و تنها ورودی ها و خروجی ها بر ای هر فرآیند تعیین شده است، لذا با مطالعه چارچوب ها و مدل های مطرح در این حوزه از جمله CobiT ، CMMI و RUP ، فعالیت های لازم در راست ای اجرای کامل هر فرآیند مشخص گردید. جامعه آماری تحقیق حاضر را خبرگان حوزه فناو ری اطلاعات تشکیل می دهند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده و از آزمون دوجمله ای بر ای تائ ید یا عدم تائید فعالی تها از دید متخصصان در هر یک از فرآیندها استفاده شده است که بر این اساس برخی از فعالیت ها حذف شده و فعالیت های اصلی و با اهمیت مورد تائید قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی، پروژه های فناوری اطلاعات، استاندارد PMBOK ، چارچوب CobiT ، مدل CMMI ، متدلوژی RUP

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/982271/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یزدانیان، وحید و فسنقری، مهدی و ناظری، علی،1398،ارائه چارچوبی فرایند محور جهت مدیریت منابع انسانی پروژه های فناوری اطلاعات،دهمین کنفرانس فناوری اطلاعات و دانشIKT2019،تهران،،،https://civilica.com/doc/982271

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، یزدانیان، وحید؛ مهدی فسنقری و علی ناظری)
برای بار دوم به بعد: (1398، یزدانیان؛ فسنقری و ناظری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
تعداد مقالات: 603
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی