اثربخشی مشاوره شغلی به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی شهر شیراز

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 472

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

THCONF02_423

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1398

چکیده مقاله:

کیفیت زندگی کاری مفهومی بحرانی با اهمیت زیاد در زندگی یک کارمند است که تعادلی مناسب بین کار و زندگی شخصی، تضمین بهره وری سازمانی و رضایت شغلی کارمند نشان میدهد. هدف پژوهش حاضر اثربخشی مشاوره شغلی به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی شهر شیراز بود. جهت تحقق این هدف، نمونه 40 نفری از معلمان دوره ابتدایی به شیوه نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند و بطور تصادفی به دو گروه آزمایش و کنترل تقسیم شدند. گروه آزمایش به مدت 8 جلسه تحت آموزش برنامه گروهی مشاوره شغلی به شیوه سازگاری شغلی دیویس قرار گرفت. آزمودنیها به وسیله پرسشنامه کیفیت زندگی کاری در دو مرحله (قبل و بعد از مداخله) مورد ارزیابی قرار گرفتند. دادهها با استفاده از روش تحلیل کواریانس چندمتغیری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که اجرای برنامه آموزشی منجر به افزایش معنادار کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن در معلمان گروه آزمایش در مقایسه با معلمان گروه کنترل شده است. در نتیجه برنامه گروهی در ارتقاء کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن موثر است. کیفیت زندگی کاری کارکنان موضوع بسیاری مهمی در محیط کار می باشد. سازمانها میتوانند با استفاده از چنین آموزشهایی این مولفه را بهبود بخشیده و بهره وری سازمان و رضایت کارکنان را نیز افزایش دهند. لذا پیشنهاد میگردد از این روش برای کمک به معلمان دوره ابتدایی استفاده شود.

نویسندگان

صغری استوار

استادیار دانشگاه فر هنگیان

محمدرضا صالحی

عضو هیت علمی دانشگاه فر هنگیان