تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلیکارکنان می باشد. این تحقیق از منظر ماهیت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کارمندانشهرداری شهر یاسوج بوده است. تعداد این نمونه 103 نفر بوده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استانداردو روش نمونه گیری تصادفی در دسترس بوده است. روایی پرسشنامه به طریق محتوایی و پایایی آن با محاسبهآلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با کمک نرم افزار spss نسخه 22 و با استفاده ازآزمون همبستگی پیرسون انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که مسئولیت اجتماعی کارمندان بر عملکردشغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تاثیر مستقیم و مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی ، عملکرد شغلی ، مسئولیت اجتماعی