استراتژی حل مشکل سالخوردگی در محیط های کاری از طریق مسئولیت اجتماعی شرکت

امید به زندگی به طور مداوم در سراسر جهان افزایش یافته و دولت ها به تنهایی قادر به حل چالش های برآمده از جوامع سالخورده نیستند، سازمان ها می توانند نقش کلیدی در مواجهه با هزینه های اقتصادی و اجتماعی از طریق فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت ایفا کنند مسئولیت اجتماعی باید در فرهنگ سازمان تعبیه شود تا تغییر در رفتار و نگرش ایجاد کند (آرمسترانگ، 2014 ) و پشتیبانی تیم برتر برای موفقیت مهم است. افراد جامعه نیز باید بدانند که شرکتها سازمانهایی هستند که از طریق همکاری ارزش های مشترکی را خلق می کنند و کار آنها صرف ایجاد سود برای جامعه نیست. هنگامیکه هم شرکت ها و هم جامعه متوجه این نقش متقابل سودمند شوند، می توان یک چرخه سودمند برای افزایش مزایا هم برای شرکت ها و هم برای جامعه پدید آورد.

کلیدواژه ها:

مدل AGE ، مسئولیت اجتماعی