ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر شبکه سازی سازمانی بر رقابت پذیری زنجیره تامین با توجه به متغیرهای میانجی یادگیری سازمانی، نوآوری کارکنان، فرایندهای نوآورانه و فناوری

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: TPMIE01_009
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 274
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر شبکه سازی سازمانی بر رقابت پذیری زنجیره تامین با توجه به متغیرهای میانجی یادگیری سازمانی، نوآوری کارکنان، فرایندهای نوآورانه و فناوری

امیررضا سلیمی مقدم - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع گرایش تحلیل سیستم ها، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر شبکه سازی سازمانی بر رقابت پذیری زنجیره تامین با توجه به متغیرهای میانجی یادگیری سازمانی، نوآوری کارکنان، فرایندهای نوآورانه و فناوری اطلاعات می باشد. این تحقیق از نوع پژوهش های کمی و با هدف کاربردی و استراتژی توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق، شرکت های تامین کننده قطعات خودرو در شهر تهران می باشند. طبق آمار موجود، تعداد 335 شرکت در شهر تهران به فعالیت در این صنعت مشغول می باشند و معلوم شد که 180 شرکت باید به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شوند. برای انتخاب روش نمونه گیری نیز محقق از روش نمونه گیری تصادفی استفاده کرد. روایی پرسشنامه تحقیق از طریق روایی صوری (نظر متخصصین) و روایی سازه (آزمون تحلیل عاملی تاییدی) و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ حاصل شد. در این تحقیق به کمک آزمون تحلیل مسیر به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. نتایج نشان داد که به طور کلی فرایندهای نوآورانه، نوآوری کارکنان، یادگیری سازمانی بر فناوری اطلاعات تاثیر مثبت و معناداری دارد. بعلاوه فناوری اطلاعات، فرایندهای نوآورانه، نوآوری کارکنان بر رقابت پذیری زنجیره تامین تاثیر مثبت و معناداری دارد. در ادامه نیز معلوم شد 3 متغیر فناوری اطلاعات، نوآوری کارکنان و فرایندهای نوآورانه به عنوان متغیرهای میانجی بر رابطه بین رقابت پذیری زنجیره تامین و یادگیری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین 2 متغیر فرایندهای نوآورانه و نوآوری کارکنان به عنوان متغیر میانجی بر رابطه بین رقابت پذیری زنجیره تامین و شبکه سازی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

شبکه سازی سازمانی ، رقابت پذیری زنجیره تامین ، یادگیری سازمانی ، نوآوری کارکنان ، فرایندهای نوآورانه و فناوری اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا TPMIE01_009 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/977348/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمی مقدم، امیررضا،1398،بررسی تاثیر شبکه سازی سازمانی بر رقابت پذیری زنجیره تامین با توجه به متغیرهای میانجی یادگیری سازمانی، نوآوری کارکنان، فرایندهای نوآورانه و فناوری،اولین کنفرانس بین المللی اصول فناورانه در مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،https://civilica.com/doc/977348

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، سلیمی مقدم، امیررضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، سلیمی مقدم؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,217
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی