ارتباط اشتیاق کاری و دلبستگی شغلی (مطالعه مروری - حیطه ای)

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط دو متغیر اشتیاق کاری و دلبستگی شغلی انجام شده است. در این مطالعه از روش مروری حیطه ای استفاده شد. بدین منظور کلید واژه Engagement & Work Passion در پایگاه های اطلاعاتی Scopus, Springer, Wiley Science Direct و در موتور جستجوی Google Scholar و کلید واژه اشتیاق کاری و دلبستگی شغلی در پایگاه های داده فارسی سیویلیکا، مگ ایران، نورمگز و پایگاه داده Google مورد بررسی قرار گرفته است. بازه زمانی جستجو از سال 2000 تا 2019 می باشد. در نهایت، با توجه به معیارهای ورود و خروج، 15 مقاله وارد این بررسی شد. یافته های حاصل از برخی پژوهش های در مورد ارتباط اشتیاق کاری با دلبستگی شغلی نشان داد که بین اشتیاق کاری با دلبستگی ارتباط وجود دارد. همچنین برخی دیگر از تحقیقات به نقش واسطه ای دلبستگی شغلی در ارتباط بین اشتیاق کاری و عملکرد اشاره داشت.

کلیدواژه ها:

اشتیاق کاری ، دلبستگی شغلی ، مروری حیطه ای