بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش نوآوری سازمانی

از آنجایی که قرن حاضر نوید بخش تغییر و تحولات پیچیدگی و رقابت بسیار در دنیای کسب و کار است هرسازمانی نیازمند بهبود مستمر و یا بنیادی برای دستیابی به رشد و مزیت رقابتی است لذا رهبران سازمان های امروزی باید نوآوری را به مانند کیفیت و بهره وری و نیز به عنوان یک اصل راهبردی در سراسر یک سازمان نهادینه سازند. یکی از فاکتورهایی که میتواندبه افزایش نوآوری در سازمان ها کمک نماید مدیریت دانش است در قرن بیست و یکم سازمانی که در مدیریت موثر دانش موفق نشود در توسعه و رشد فعالیتهای خود با مشکل روبر و خواهد شد. امروزه تمامی سازمان های کوچک و بزرگ نیازمند پیاده سازی مدیریت دانش در خود هستند. تا از گردونه رقابت عقب نمانند. با توجه به اهمیت موضوع هدف این مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در نوآوری است.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، مدیریت دانش ، دانش ضمنی ، دانش صریح