رتبه بندی واحدهای کارآی مدل تحلیل پوششی دادهها با استفاده از مدل اندرسون-پترسون و کارآیی متقاطع و مقایسه نتایج حاصل از این مدلها

علی حسین غریب

رتبه بندی واحدهای کارآی مدل تحلیل پوششی دادهها با استفاده از مدل اندرسون-پترسون و کارآیی متقاطع و مقایسه نتایج حاصل از این مدلها

محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت

سال انتشار: 1389

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 5,802

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/97366

شناسه ملی سند علمی:

MOELMI01_055

تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389

چکیده مقاله رتبه بندی واحدهای کارآی مدل تحلیل پوششی دادهها با استفاده از مدل اندرسون-پترسون و کارآیی متقاطع و مقایسه نتایج حاصل از این مدلها

ارزیابی عملکرد سازمانی اثر قابل ملاحظهایی بر فعالیتهای سازمانها دارد و یکی از مسائل چالشبرانگیز در حوزههای مدیریت بوده است. روشهای بسیاری برای اندازهگیری کارآیی در تحقیقات مربوطه مطرح شده است اما در بین تمامی آنها تحلیل پوششی دادهها بیش از سایر روشها مورد پذیرش مجامع آکادمیک و صنایع قرار گرفته است. عدمتوانایی در رتبهبندی واحدهای کارآ یکی از نقاط ضعف عمده روشهای کلاسیک تحلیل پوششی دادهها میباشد. روشهای مختلفی برای رتبهبندی واحدهای کارآ توسط محققان ارائه شده است. در این مطالعه ابتدا دو مدل اندرسون- پترسون و روش کارآیی متقاطع که بمنظور رتبهبندی واحدهای کارآ مورد استفاده قرار میگیرند معرفی شده و سپس از آنها برای رتبهبندی 5 واحد کارآ استفاده شده است. پس از وارد نمودن دادههای مسأله و حل مدل مشاهده شد که نتایج کاملاً متفاوتی با استفاده از هر کدام از این روشها حاصل خواهد شد. لذا نتایج حاصله مورد تجزیه و تحلیل و مقایسه قرار گرفت. یافتهها نشان میدهد علیرغم استفاده اغلب محققان از روش اندرسون- پترسون (شاید بعلت سهولت محاسبه) روش کارآیی متقاطع نتایج بهتر و واقعبینانهتری را در اختیار آنان و تصمیمگیرندگان قرار میدهد

کلیدواژه های رتبه بندی واحدهای کارآی مدل تحلیل پوششی دادهها با استفاده از مدل اندرسون-پترسون و کارآیی متقاطع و مقایسه نتایج حاصل از این مدلها:

کارآیی ، رتبهبندی ، تحلیل پوششی دادهها ، مدل اندرسون-پترسون ، روش کارآیی متقاطع

نویسندگان مقاله رتبه بندی واحدهای کارآی مدل تحلیل پوششی دادهها با استفاده از مدل اندرسون-پترسون و کارآیی متقاطع و مقایسه نتایج حاصل از این مدلها

علی حسین غریب

هیات علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه هرمزگان.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Alder Nicole, Friedman Lea and Sinuany-stern Zilla (2002). "Review of ...

Ali A. I., Lerme C. S., Seiford L. M (1995). ...

Anderson P., Peterson N. C. (1993). " A Procedure for ...

Banker R.D., Charnes A. and Cooper W. W. (1984). "Some ...

Charnes A., Cooper W. W. and Rhodes E. (1978). "Measuring ...

Charnes A., Cooper W. W., Golany B., Seiford L, , ...

Charnes A., Cooper W. W. and Sueyoshi T (1986). "Least ...

Charnes A., Cooper W. W., Lewin A. Y. and Seiford ...

Doyle R. G., Green R. (1994). "Efficiency and Cros s-Efficiency ...

Fare R., and Lovell C A. K. (1978). "Measuring Technical ...

Farrell M J. (1957). "The Measuremet of Productive Efficiency". Jourmal ...

Lewin, A.Y., and Morey, R.C. (1981). "Measuring the Relative Efficiency ...

Martic, Milan and GordanaSavic (2001). "An application of DEA for ...

Sarkis, Joseph (2000). "A comparative analysis of DDEA as a ...

Sexton T. R., Silkman R. H., Hogan A. J. (1986). ...

نمایش کامل مراجع