بررسی تاثیر رعایت اصول حاکم بر منشور اخلاقی توسط حسابرسان امور مالیاتی بر سطح تمکین مالیاتی مودیان، مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی (شهر مشهد)

یکی از عوامل اثرگذار بر بهبود وصول های مالیاتی، اخلاق حرفه ای کارکنانی است که در تماس مستقیم با مودیان قرار دارند. بدین منظور، هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه رعایت اصول اخلاق حرفه ای کارکنان و تمکین مالیاتی مودیان در اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی (شهر مشهد) می باشد. در این تحقیق مودیان مالیاتی شرکت های فعال و مشمول مالیات به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند. حجم نمونه 377 نفر از مودیان شرکت های فعال و مشمول مالیات شهر مشهد است که با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب می شوند. ابزار جمع آوری اطلاعات و داده ها، به منظور تجزیه و تحلیل، پرسشنامه تمکین مالیاتی مودیان و پرسشنامه رعایت اصول حاکم بر منشور اخلاقی توسط حسابرسان امور مالیاتی، بطوریکه روایی و پایایی آنها مورد تایید است استفاده می شود. یافته های پژوهش حاکی از وجود رابطه معنادار بین تمام مولفه های اصول حاکم بر منشور اخلاقی کارکنان به جز اصل عدم سوء استفاده از موقعیت شغلی توسط کارکنان بر سطح تمکین مالیاتی مودیان می باشد.

کلیدواژه ها:

منشور اخلاقی ، حسابرسی ، اخلاق حرفه ای ، تمکین مالیاتی ، مودیان