سنجش رشد عملکرد نیروی انسانی واحد های مختلف شرکت کالسیمین با استفاده از شاخص مالم کوئیست

ارزیابی رشد کارایی و بهره وری در صورت برخورداری از یک مکانیزم معتبر، ملاک مهمی در ارزیابی عملکرد نیروی انسانی به شمار می رود. شاخص بهرهوری مالم کوییست وتحلیل پوششی دادها فنونی هستند میتواند رویکردی فراگیر در ارزیابی عملکرد واحدهای مختلف یک شرکت پدید آورند.در این تحقیق از این رویکرد برای سنجش رشد عملکرد نیروی انسانی واحدهای مختلف شرکت کالسیمین واقع در استان زنجان استفاده گردید. نتایج حاصل از این مدل نشان داد در مجموع بهره وری کل عوامل تولید در این واحد بر اساس شاخص مالم کوئیست میانگین کاهش 0.9 درصدی را داشته است. بر اساس شاخص مالم کوئیست طی این زمان واحدهای شماره ی C و D به ترتیب با تغییرات بهره وری 2.4 و 39.9 درصد بیشترین میانگین نرخ رشد و کاهش بهره وری را طی سال های 1389 تا 1393 دارند. بررسی روند تغییرات عوامل موثر در روند تغییرات بهره وری عوامل تولید در واحدهای تولیدی شرکت کالسیمین نشان می دهد که واحد C با رشد 65.2 درصدی و واحد B بدون تغییر به ترتیب بیشترین و کمترین میزان تغییرات کارایی فنی واحدها را داشته اند. از لحاظ تغییرات کارایی فنی خالص، واحد K و H ، تغییرات مقیاس واحد تولیدی H و K ، به ترتیب بیشترین و کمترین میزان رشد و کاهش را دارا بوده اند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، شرکت کالسیمین ، شاخص مالم کوئیست