بررسی تاثیر سه عامل انگیزش سازمانی، خلاقیت کارکنان و نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خراسان شمالی)
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 866
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB05_060
تاریخ نمایه سازی: 10 مهر 1398
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر سه عامل انگیزش سازمانی، خلاقیت کارکنان و نوآوری سازمانی برعملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خراسان شمالی) می باشد. جامعه آماریتحقیق حاضر را شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خراسان شمالی (180 نفر) تشکیل می دهند. کهتعدادی (120 نفر) از آن ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری داده هاپرسشنامه بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت، تجزیه و تحلیل داده های پژوهشاز طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Spss و Pls انجام شد. یافته های این تحقیق نشانداد که سه عامل انگیزش سازمانی، خلاقیت کارکنان و نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداردارند. بنابراین با توجه به یافته ها به مدیران شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خراسان شمالی توصیه میشود جهت توسعه سازمان خود، نسبت به برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی مربوط به مباحث خلاقیت،مشارکت دادن افراد خلاق در تصمیم گیری های سطوح بالاتر، امکان ابراز نظرات افراد خلاق ولو مخالف بانظرات مافوق، ارتقا افراد براساس خلاقیت آنان، پذیرش ایده های غیر معمول توسط همکاران و مسئولان اقدامنمایند. همچنین به کارکنان و مدیران سازمان توصیه می شود صبر و شکیبایی در اجرای ایده های جدید خودداشته باشند. کنجکاو بوده و انتقادپذیر باشند. از انجام کارهای روزمره و تکراری پرهیز نمایند. و ابهام (شک ودودلی) در مواجهه با مسائل را تحمل داشته باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان