Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند باسواد اطلاعاتی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان

نهمین کنفرانس آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: HAPCO09_005
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 274
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند باسواد اطلاعاتی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان

عزیزه شریفی یزدی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند با سواداطلاعاتی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام گرفت. که به صورت مقطعی در سال 1395 در دانشگاه علوم پزشکی کرمان و بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد. از بین جامعه 420 نفری تعداد 198 نفر از کارکنان این دانشگاه نمونه پژوهش را تشکیل داده اند. ابزار گردآوری اطلاعات سه پرسشنامه تسهیم دانش دیکسون ) 2011 (، پرسشنامه سواد اطلاعاتی داورپناه و سیامک ) 1387 ( و پرسشنامه فراموشی سازمانی اصغر مشبکی در سال ) 1391 ( با روایی و پایایی قابل قبول بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 20 همچنین آزمون های کلموگروف اسمیرنف، - ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. پس از مشخص شدن نرمال بودن متغیرها با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنف ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند با سواد اطلاعاتی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون نشان داد متغیرهای تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند می توانند بیش از 60 درصد پراکندگی سواد اطلاعاتی کارکنان را توجیه کنند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HAPCO09_005 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/925500/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شریفی یزدی، عزیزه،1398،بررسی رابطه تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند باسواد اطلاعاتی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان،نهمین کنفرانس آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی،تهران،https://civilica.com/doc/925500

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، شریفی یزدی، عزیزه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، شریفی یزدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی