نهمین کنفرانس آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

مديريت منابع انساني به منزله مديريت و نظارت كامل بر تمام اعضاي فيزيكي و احساسي سازمان مي باشد، و هر كدام از كاركنان با توانايي ها و رويكردهاي عاطفي مختلف به فعاليت در سازمان مي پردازند، لذا به كنكاو در شاخه هاي مختلف مديريت منابع انساني در كنفرانس هاي پيشين پرداخته ايم. تاكيد بر اين است كه مهم ترين مسير جهت رسيدن به منابع انساني ارزشمند، بدون برنامه ريزي بلند مدت، زيرساخت ها، شخصيت و برندسازي سازمان ممكن نيست. لذا در (نهمين كنفرانس آسيب شناسي مديريت منابع انساني) كه مقرر است در روزهاي چهارشنبه و پنج شنبه مورخ 19 و 20 تير 1398 (از ساعت 08:30 صبح لغايت 16 عصر) در تهران-دانشگاه الزهرا برگزار گردد، در نظر داريم تا در مجمع مديران منابع انساني سازمان هاي پيشرو به بررسي، آسيب شناسي و راه حل شناسي چالش هاي جديدي از مديريت منابع انساني بپردازيم. و اميدواريم نتيجه آن به خط مشي و قانون گذاري در اين حوزه بيانجامد. روز اول كنفرانس(19 تير)، انحصاراً به مباحث (علمي تخصصي)، و روز دوم كنفرانس(20 تير) به (انتقال تجربيات موفق-مطالعه موردي) پرداخته خواهد شد.