ارزیابی و رتبه بندی منابع انسانی و استراتژی های کسب و کار با رویکرد SWOT (مطالعه موردی: آموزش و پرورش ناحیه یک اراک)

مطالعه حاضر با هدف ارزیابی و رتبه بندی منابع انسانی و استراتژی های کسب و کار با رویکرد SWOT در آموزش و پرورش ناحیه یک اراک) ، انجام شد.این طرح درصدد بود تا علاوه بر انجام یک برنامه ریزی خوب و مناسب، به شناسایی نقاط قوت و ضعف، فرصت و تهدید بپردازد. جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارکنان بالای 15 سال سابقه کاری بودند، لذا 15 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در ادامه فهرستی از نقاط قوت و ضعف و فرصت و تهدید به عنوان پرسشنامه در نظر گرفته شد؛ سپس با تحلیل محیط داخلی فهرستی از قوت ها و ضعف ها و با واکاوی محیط بیرونی فهرستی از فرصت ها و تهدیدات شناسایی گردید و سپس این فهرست از نقاط قوت و ضعف (عوامل داخلی) و فرصت و تهدید (عوامل خارجی) در اختیار خبرگان قرار گرفت و توسط آنها این امر وزن دهی شد نتایج حاصل از رتبه بندی گزینه ها با تکنیک Topsis فازی حاکی از این بوده گزینه توانمندسازی جوانان با تحصیلات عالی، تقویت و توسعه سازمان، گروه ها و افراد، بهره وری از طریق استخدام و حفظ نیروی شایسته، روش های مدرن برای مدیری منابع انسانی ، بهبود کیفیت کارکنان برای اعمال تکنولوژی و بهبود خدمات و ارائه خدمات با استفاده از اینترنت و کاهش ارجاع به سازمان از اولویت برتری نسبت به سایر گزینه ها برخوردار است.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، استراتژی های کسب و کار ، رویکرد SWOT