ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر استقلال شغلی کارکنان بر ارتقای عملکرد سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان گرمی

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: MAVC09_018
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 245
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر استقلال شغلی کارکنان بر ارتقای عملکرد سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان گرمی

مریم حسن نژاد - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه ازاد اسلامی، گرمی، ایران
قادر وظیفه دمیرچی - استادیار گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه ازاد اسلامی، گرمی، ایران

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر استقلال شغلی کارکنان بر ارتقای عملکرد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان گرمی با تعداد جامعه آماری 298 نفر که تعداد نمونه آماری با استفاده از روش کوکران 168 نفر به دست آمد با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای اجرا گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استقلال شغلی (جوهانس، 2006) و عملکرد سازمانی (حقیقی و همکاران، 1389) بودند که روایی آنها با استفاده از روش روایی محتوایی به تایید رسید و پایایی هر کدام از پرسشنامنه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید واقع گردید. پس از اجرای پرسشنامه ها در بین کارکنان این پرسشنامه ها بر اساس طیف لیکرت کدبندی گردید. قبل از آزمون فرضیات برای اطمینان از نرمال بودن داده ها و همچنین انتخاب آزمون مورد نظر برای آزمون فرضیات تحقیق از آزمون کولموگروف- اسمیرنف استفاده گردید. که نتایج نشان دهنده نرمال بودن داده های تحقیق بود. با توجه به نتایج به دست آمده از آزمون رگرسیون خطی برای آزمون فرضیات استفاده گردید. نتایج نشان داد که استقلال شغلی و تمامی ابعاد آن (حمایت از استقلال عمل، حمایت از شایستگی، تعلق اجتماعی، ادراک از بازخورد) تاثیر مثبت و معنی داری بر عملکرد سازمانی دارند و نتایج رگرسیون خطی چند متغیره نیز تایید کنده نتایج رگرسیون خطی چند متغیره بود به جز متغیر ادارک از بازخور که تاثیر معنی داری بر عملکرد سازمانی نداشت.

کلیدواژه ها:

استقلال شغلی، عملکرد سازمانی، آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/925308/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسن نژاد، مریم و وظیفه دمیرچی، قادر،1398،تاثیر استقلال شغلی کارکنان بر ارتقای عملکرد سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان گرمی،نهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/925308

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، حسن نژاد، مریم؛ قادر وظیفه دمیرچی)
برای بار دوم به بعد: (1398، حسن نژاد؛ وظیفه دمیرچی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
نقد پژوهشگران در مورد مقاله تاثیر استقلال شغلی کارکنان بر ارتقای عملکرد سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان گرمی
قادر وظیفه دمیرچی (1398/10/03): یکی از مقالات عالی بر گرفته از یک تحقیق دانشگاهی است

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 719
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی