رابطه سکوت سازمانی با استرس شغلی در بین کارکنان سازمان
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی نوآوری های اخیر در روانشناسی،کاربردها و توانمندسازی با محوریت رواندرمانی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 665
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHO05_183
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1398
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سکوت سازمانی با استرس کارکنان در سازمان تامین اجتماعی انجام شد. جامعه آماری شامل کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان به تعداد 1000 نفربود. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که بر این اساس حجم نمونه 132 نفر تعیین شد که از این تعداد پرسشنامه توزیع شده، در نهایت 128 پرسشنامه برگشت داده شد. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی و پرسشنامه استاندراد استرس شغلی استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب برای پرسشنامه سکوت سازمانی 0/856 و استرس شغلی 0/754 به دست آمد. برای تحلیل داده ها از آزمون های کرموگروف- اسمینیروف، تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج و یافته ها نشان داد که سکوت سازمانی بر استرس شغلی با ضریب مسیر (0/59) تاثیر مثبت و معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس روحانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه اصفهان