بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان بهبهان

این پژوهش با هدف بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان بهبهان صورت گرفت. از میان معلمان آموزش و پرورش که در سال تحصیلی 1395-1396 مشغول به کار بودند تعداد 274 نفر بر اساس جدول مورگان و کرجسی به عنوان نمونه انتخاب گردید. روش تحقیق در این پژوهش با توجه به اهداف و ماهیت موضوع، روش توصیفی و از نوع پیمایشی بود. از دو پرسشنامه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی و پرسشنامه مشارکت سازمانی کارکنان برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل پرسشنامه نتایج ذیل بدست آمده است: که رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن با مشارکت سازمانی از ارتباط قوی برخوردار می باشد و به منزله این هست که هر چه در سازمان بین کارکنان رفتار شهروندی سازمانی بیشتری باشد منجر به ایجاد مشارکت و هماهنگی بالاتری در بین کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

مشارکت سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی ، معلمان ابتدایی بهبهان