تاثیر برندسازی داخلی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان آذربایجان شرقی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 394

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CBSCONF01_029

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1398

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر برندسازی داخلی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان آذربایجان شرقی می باشد. برای این منظور، 50 نفر از کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان آذربایجان شرقی پرسشنامه های استاندارد برند سازی داخلی پونجایسری و ویلسون 2009 و رضایت شغلی ویسوکی و کروم 1991 را به طورداوطلبانه تکمیل نمودند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج نشان داد که بین برندسازی داخلی با رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.p<0/01، r=0/836 بین مولفه های برندسازی داخلی با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیونی نشان داد تغییرات متغیر رضایت شغلی کارکنان به اندازه 69/9 درصد از متغیر برندسازی داخلی تاثیر پذیرفته است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

لیلا ثریا

گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد ملکان، دانشگاه آزاد اسلامی، ملکان، ایران

محبوب شیخعلی زاده

گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اهر، ایران