شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری با استفاده از روش AHP فازی مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه 5 شهر شیراز

هدف از پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری در شهرداری منطقه 5 شهر شیراز بود. ابتدا به منظور شناسایی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری متون علمی و تحقیقات پیشین مورد بررسی قرار گرفت که حاصل این بررسی شناسایی 5 عامل به عنوان عوامل موثر بر کاهش فساد اداری بود. و در نهایت یک درخت سلسله مراتبی تصمیم گیری برای مساله تحقیق تهیه گردید، سپس با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی مخصوص) AHP ( فازی، نظر 11 نفر از خبرگان اخذ و با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی به روش چانگ عوامل وزن دهی و رتبه بندی شد. نتایج پژوهش حاضر حاکی از آن است که به ترتیب عوامل 1 کیفیت زندگی کاری)وزن نسبی - 243 / 0 ،) 2 - درون سازمانی)وزن نسبی 231 / 0 ،) 3 فرهنگی)وزن نسبی - 190 / 0 ،) 4 فردی)وزن نسبی - 173 / 0 (و 5 - برون سازمانی)وزن نسبی 163 / 0 ( بیشترین تاثیر را بر فساد اداری در شهرداری منطقه 5 شیراز دارند.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، فردی ، درون سازمانی و برون سازمانی ، عامل فرهنگی ، کیفیت زندگی کاری.