تبیین و طراحی مدل رسالت مسئولیت اجتماعی سازمان

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 623

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-2-8_004

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

چکیده مقاله:

در علم سازمان و مدیریت، مسئولیت اجتماعی، بخشی از مقوله اخلاق کار محسوب می گردد و از آن به عنوان اخلاقیات فراسازمانی یاد می شود. بسیاری معتقدند که مسئولیت اجتماعی سازمان، به نوعی، بر موفقیت و شکست آن تاثیرگذار است. توجه به نیازهای جامعه، اخلاق گرایی، و توجه به محیط زیست، از جمله مقوله هایی است که امروزه از سوی مشتریان مورد توجه جدی قرار می گیرد. از سوی دیگر، بحث تغییر استراتژیک، تحول و بهبود شرایط سازمان در محیط بسیار رقابتی امروز باعث شده است که سازمان ها به سرعت تغییر رویه دهند. بر این اساس، سازمان ها باید از ابزاری استفاده نمایند که آن ها را در این مسیر موفق نماید: بهبود و توسعه سازمانی. این مقاله با بررسی رابطه ابعاد توسعه و تحول سازمانی، میزان تاثیرگذاری آن بر مسئولیت اجتماعی را مورد توجه قرار داده است. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه مدیران وزارتخانه های اقتصادی کشور می باشد که با بحث خصوصی سازی و اصل 44 قانون اساسی ارتباط بیشتری دارند. نتایج این تحقیق نشان داد که از میان متغیرهای مدل مفهومی تحقیق -ساختار سازمانی، منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، قوانین و مقررات، و فرآیندهای سازمانی-، دو عامل منابع انسانی و فرهنگ سازمانی از اولویت بالاتری برای تاثیرگذاری بر مسئولیت اجتماعی سازمان برخوردارند.

کلیدواژه ها:

بهبود و توسعه سازمانی ، مسئولیت اجتماعی ، اصل 44 قانون اساسی ، تغییر استراتژیک ، خصوصی سازی

نویسندگان

غلامعلی طبرسا

دانشیار، دانشگاه شهید بهشتی

علی رضائیان

استاد، دانشگاه شهید بهشتی

عادل آذر

استاد، دانشگاه تربیت مدرس

حمید علیخانی

دانشجوی دکتری، دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بارنارد، چستر (1378). وظیفه های مدیران (ترجمه محمدعلی طوسی)، انتشارات ...
  • حیدری کرد زنگنه، غلامرضا (1388). راهکارهای ارتقاء خصوصی سازی در ...
  • حیدری کرد زنگنه، غلامرضا (1388). راهکارهای ارتقاء خصوصی سازی در ...
  • رحمان سرشت، حسین (1377). تئوری های سازمان و مدیریت (جلد ...
  • مرکز پژوهش های مجلس (1385). پیام کیفیت، اسفند. ...
  • هانگرجی، دیوید؛ و ال ویکن، توماس (1384). مبانی مدیریت استراتژیک، ...
  • Balogun, M. O., Urhogide, G.E., Ukoh, V.A., & Adebayo, R.A. ...
  • Bititci, S.U. (2007). An executive’s guide to business Transformation. Business ...
  • Buckly M.R., Beu, Ds., Frink D.D. (2001). Ethical Issues in ...
  • Carol A.B. (1979). A three-dimensional conceptual model of corporate performance; ...
  • Cochran P.L. (2007). The evolution of corporate social responsibility. Business ...
  • Cummings, T.G. & Worley, C.G. (1997). Organization Development and Change ...
  • Dodd, E.M. Jr. (1932). For whom are corporate managers trustees ...
  • Donaldson, T., & Davis, K. (1990). Business Ethics. Management Decision, ...
  • Elise Ramstad, H. (2008). Innovation generating model–Simultaneous development of work ...
  • Falck O., Heblich S. (2007). Corporate social responsibility: Doing well ...
  • Friedman, M. (1970). The social responsibility of business is to ...
  • John, Nellis (2006). Privatization in Developing Countries: A Summary Assessment: ...
  • Johnson H, H. (2003); Does it pay to be good ...
  • Lau H.C. & Idris, M.A. (2005). Soft foundations of the ...
  • Mizuo J. (2008). The social responsibility of nuclear. Nuclear Energy, ...
  • Nelson, L., & Burns, F.L. (1984). High performance programming: A ...
  • OECD (2006). The role of knowledge intensive activities (KISA) in ...
  • Perrini F. (2005). Building a European portrait of corporate social ...
  • Ramstad, E. (2008). A holistic evaluation framework of innovation and ...
  • Tichy, N.M. (1983). Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural ...
  • Vollmann, E.Th. (1996). The Transformation Imperative: Achieving Market Dominance Through ...
  • Waclawski., & Church, Janine, A.H. (2010). Organization Development: A Data-Driven ...
  • نمایش کامل مراجع