Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تحلیل مسائل اجرای خط مشی های اداری

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: JR_STRA-6-24_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 256
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 29 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل مسائل اجرای خط مشی های اداری

وجه الله قربانی زاده - دانشگاه علامه طباطبایی
فتاح شریف زاده - دانشگاه علامه طباطبایی
رسول معتضدیان - دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده مقاله:

خط ­مشی ­گذاری عمومی شامل سه مرحله اصلی تدوین، اجرا و ارزیابی است. در مسیر اجرای کامل خط ­مشی، عوامل بازدارنده و تنگناهای زیادی وجود دارند که شناسایی عمد ه ­ترین آنها به­منظور کارآمد کردن اجرای خط­ مشی از اهداف اصلی این پژوهش می ­باشد. از آنجاکه خط ­مشی­گذاری عمومی به ­طور ذاتی یک حوزه پیچیده تلقی می شود، طبق قانون ضرورت تنوع باید با آن به­ صورت پیچیده برخورد کرد؛ بنابراین مواجهه با مسائلی که دارای پیچیدگی ساختاری بوده و ذی­نفعان دیدگاه­ های متفاوتی نسبت به آن دارند، موجب افزایش به کارگیری روش­شناسی سیستم نرم در حل مسائل مدیریتی شده است. از سوی دیگر نواقص این رویکرد در فاز مدلسازی، انگیزه­ای برای بهره­گیری از رویکرد پویایی شناسی سیستم ایجاد کرده است. در این پژوهش با بهره­ گیری از رویکرد ترکیبی به تحلیل و مدلسازی اجرای خط­ مشی­های سازمانی پرداخته شده است. پژوهش از نوع کیفی است. نمونه آماری پژوهش متشکل از کارگران و کارفرمایان است. روش نمونه­ گیری به­صورت ترکیبی از هدفمند قضاوتی و گلوله برفی است. نتایج نشان می­ دهد در مسیر اجرای خط ­مشی­های سازمانی موانعی وجود دارد که از سه دیدگاه اداره، کارگر و کارفرما بررسی شده و پس از تشریح این دیدگا ه ­ها، روابط مذکور در قالب مدل­های­ مفهومی ارائه شده است. در خاتمه شاخص ­های مطلوب با شاخص ­های موجود مقایسه و مشخص شد که امکان اجرای آن برای تمام شاخص ­ها در طول محدوده زمانی به دلایل فنی و فرهنگی وجود نداشته و مشاهده تغییرات آن باید در بلندمدت صورت گیرد. خط­مشی­گذاری عمومی شامل سه مرحله اصلی تدوین، اجرا و ارزیابی است. در مسیر اجرای کامل خط­مشی، عوامل بازدارنده و تنگناهای زیادی وجود دارند که شناسایی عمده­ترین آنها به­منظور کارآمد کردن اجرای خط­مشی از اهداف اصلی این پژوهش می­باشد. از آنجاکه خط­مشی­گذاری عمومی به­طور ذاتی یک حوزه پیچیده تلقی می شود،طبق قانون ضرورت تنوع باید با آن به­صورت پیچیده برخورد کرد؛ بنابراین مواجهه با مسائلی که دارای پیچیدگی ساختاری بوده و ذی­نفعان دیدگاه­های متفاوتی نسبت به آن دارند، موجب افزایش به کارگیری روش­شناسی سیستم نرم در حل مسائل مدیریتی شده است. از سوی دیگر نواقص این رویکرد در فاز مدلسازی، انگیزه­ای برای بهره­گیری از رویکرد پویایی شناسی سیستمایجاد کرده است. در این پژوهش با بهره­گیری از رویکرد ترکیبیبه تحلیل و مدلسازی اجرای خط­مشی­های سازمانی پرداخته شده است. پژوهشازنوعکیفی است.نمونه آماری پژوهش متشکل از کارگران و کارفرمایان است. روشنمونه­گیریبه­صورت ترکیبی از هدفمند قضاوتی وگلولهبرفیاست. نتایج نشان می­دهد در مسیر اجرای خط­مشی­های سازمانی موانعی وجود دارد که از سه دیدگاه اداره، کارگر و کارفرما بررسی شده و پس از تشریح این دیدگاه­ها، روابط مذکور در قالب مدل­های­ مفهومی ارائه شده است. در خاتمه شاخص­های مطلوب با شاخص­های موجود مقایسه و مشخص شد که امکان اجرای آن برای تمام شاخص­ها در طول محدوده زمانی به دلایل فنی و فرهنگی وجود نداشته و مشاهده تغییرات آن باید در بلندمدت صورت گیرد.  

کلیدواژه ها:

خط مشی های سازمانی ، اجرای خط مشی ، موانع اجرا ، روش شناسی سیستم نرم ، پویایی شناسی سیستم

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_STRA-6-24_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/916560/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی زاده، وجه الله و شریف زاده، فتاح و معتضدیان، رسول،1394،تحلیل مسائل اجرای خط مشی های اداری،https://civilica.com/doc/916560

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قربانی زاده، وجه الله؛ فتاح شریف زاده و رسول معتضدیان)
برای بار دوم به بعد: (1394، قربانی زاده؛ شریف زاده و معتضدیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان علوی، سید حسین (1381). نگرش اقتضای استراتژیک: نگرش مطلوب ...
  • استرمن، جان، (1386). پویایی شناسی سیستم (ترجمه کیوان شاهقلیان و ...
  • آسیب شناسی اجرای خط مشی های صنعتی کشور [مقاله کنفرانسی]
  • الوانی، سید مهدی و شریف زاده، فتاح (1390). فرایند خط­مشی­گذاری ...
  • بختیاری، لطفعلی؛ وزیر زنجانی، حمیدرضا و بکر، سمیرا (1392). پویایی ...
  • چکلند، پیتر و پولتر، جان (1389). یادگیری برای عمل (ترجمه ...
  • حمیدی­زاده، محمدرضا (1392). پویایی­هایسیستم(چاپ دوم). تهران:انتشارات دانشگاه شهید بهشتی. ...
  • رزقی رستمی، علی رضا (1379). اجرا، حلقه مفقود فرایند خط­مشی ...
  • سکاران، اوما (1384). روش­های تحقیق در مدیریت (ترجمه محمد صائبی ...
  • سنگه، پیتر (1388). پنجمین فرمان (ترجمه حافظ کمال هدایت و ...
  • سایت دیوان عدالت اداری http://www.divan-edalat.ir)). ...
  • صادقی مقدم، علی اصغر؛ خاتمی فیروزآبادی، علی و ربانی، یوسف ...
  • صلواتی، عادل؛ رستمی نوروزآباد، مجتبی؛ کمانگر، فرزاد و رحمانی نوروزآباد، ...
  • فیتزپتریک، تونی (1385). نظریه رفاه جدید (ترجمه هرمز همایون پور). ...
  • فیض، محمد (1391). بررسی مسائل نظام اداری در ایران. پایگاه ...
  • قلی پور، رحمت الله (1387). تصمیم­گیری سازمانی و خط­مشی­گذاری عمومی. ...
  • قلی­پور، رحمت الله؛ دانایی فرد، حسن؛ زارعی متین، حسن؛ جندقی، ...
  • لستر  جیمز، پی و استوارت (1381). فرایند خط­مشی­گذاری عمومی (ترجمه ...
  • مرتضوی، مهدی؛ فروزنده دهکردی، لطف الله و زارع پور نصیر ...
  • هاشمی، سید علی (1377). بیمه بیکاری و قانون مقررات و ...
  • هاولت، مایکل و رامش، ام (1380). مطالعه خط­مشی عمومی (ترجمه ...
  • Ackoff, R., (1993). Idealized design–Creative corporate visioning. Omega- International Journal ...
  • Anderson, James E. (2000). Public policy making, New York: Houghton ...
  • Ashby, W. Ross; (1963) An Introduction to Cybernetics, science Edition; ...
  • Checkland, P. and Scholes, J. (1999). Soft systems methodology in ...
  • Dye, Thomas R. (1992). Understanding public policy, Englewood cliffs, NJ: ...
  • Haklay, Mordechay (1999). Soft System Methodology Analysis for Scoping Environmental ...
  • Forrester J. (1989). The Beginning of System Dynamics, Banquet Talk ...
  • Kennedy Michael, (2011). Cybernetics and system dynamics: impacts on public ...
  • Lane, D.C., Oliva, R., (1998). The greater whole: Towards a ...
  • Makinde, Taiwo. (2005). Problem of policy implementation in developing nations: ...
  • Mingers, J., (1984). Subjectivism and soft systems methodology – A ...
  • Mingers J, Rosenhead J (2004). Problem structuring methods in action. ...
  • Munro I, Mingers J (2002). The use of multimethodology in ...
  • Rodríguez-Ulloa R (2011). Soft System Dynamics Methodology inaction: A study ...
  • Rodriguez-Ulloa R, Paucar-Caceres A (2005). Soft system dynamics methodology (SSDM): ...
  • Sankaran, S., Tay, B.H. and Orr. M. (2009). Managing organizational ...
  • Tajinoa, A., Robert, Jamesb, and Kyoichi Kijima (2005). Beyond needs ...
  • Wilson, B. (1993). Systems: Concepts, Methodologies and Applications. 2nd ed., ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,947
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی