بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی شرکت پتروشیمی ایلام میباشد. در این تحقیق جامعه آماری شامل تمامی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام می باشد((N=2436 که تعداد 331 نفر با استفاده از فرمول کوکران و با روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی است. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه گرایش کارآفرینانه ( دوس و لومپکین1،(1996 و پرسشنامه موفقیت سازمان (هاف،(1997 استفاده شده است که از روایی صوری برخوردار است و برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. ضریب کرونباخ آلفا برای پرسشنامه (0/91) محاسبه گردید، که این ضریب از نظر آماری قابل قبول میباشد و دلالت بر پایائی پرسشنامه دارد. برای آزمون فرضیه ها در این پژوهش، از نرم افزار SPSS نسخه 22 استفاده شده است. روشهای آماری مورد استفاده در این پژوهش را آزمون کولموگروف- اسمیرنف، ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون گام به گام تشکیل میدهد. نتایج نشان میدهد که میان متغیر گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی شرکت پتروشیمی ایلام رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین ضریب همبستگی به دست آمده (r=0/813) حاکی از وجود رابطه مثبت میان گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی شرکت پتروشیمی ایلام را دارد.

کلیدواژه ها:

گرایش کارآفرینانه ، موفقیت سازمانی ، شرکت پتروشیمی ایلام