نقش زنان در اشتغال و مدیریت سازمانهای ایرانی موضوعی چالش برانگیز در مدیریت منابع انسانی

اگر بخواهیم در مورد چالش های منابع انسانی در ایران سخن بگوییم ، حرفهای زیادی برای گفتن وجود دارد یکی از مهمترین چالش های مدیریت منابع انسانی که سازمان های ایرانی در سال های آینده با آن مواجه خواهند شد، فشارهای اجتماعی برای افزایش حضور زنان در سازمان هاست. باید پذیرفت که تغییرات بافت جمعیتی کشور از یکسو و حضور بیشتر زنان در دانشگاه ها از سوی دیگر چالشی مهم در سازمان های ایرانی بوجود خواهد آورد. طبق آمار غیر رسمی _ که قطعاً آمار رسمی نیز موید آن است- تعداد زنان تحصیلکرده و سپس جویای کار، به آرامی در حال افزایش است. یکی از استادان مشهور مدیریت نقل می کرد که حضور زنان در دوره های فوق لیسانس و دکتری در اندازه ی کنونی بی سابقه است.

کلیدواژه ها:

زنان ، اشتغال ، توسعه ، مدیریت زنان ، موانع ارتقا