بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر اهمال کاری کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر اهمال کاری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت میباشد. تدوین مبانی نظری پژوهش و بررسی پیشینه متغیرهای پژوهش از طریق مطالعات کتابخانه ای انجام پذیرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی بوده و بر حسب روش، توصیفی از نوع پیمایش است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت که جمعا150 0 نفر هستند، تشکیل میدهد. تعداد افراد نمونه آماری بر مبنای فرمول کوکران 115 نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه کریمی (1394) جهت سنجش اهمال کاری کارکنان و پرسشنامه کلاگوغلو و همکاران (2010) جهت سنجش حمایت سازمانی می باشد. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از نرمافزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که حمایت سازمانی بر اهمال کاری کارکنان در آموزش و پرورش شهرستان مرودشت تاثیر معکوس و معنی دار دارد.

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ، اهمال کاری کارکنان ، آموزش و پرورش.