ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر مهارتهای ارتباطی بر سلامت اداری و تعهد سازمانی کارکنان و اساتیدمرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی نیم ور استان مرکزی

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: IMSYM05_215
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 171
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر مهارتهای ارتباطی بر سلامت اداری و تعهد سازمانی کارکنان و اساتیدمرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی نیم ور استان مرکزی

اشرف سلیمانی - مدیر آموزش مرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی نیم ور
زهره آقامحمدی - مدرس مرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی نیم ور

چکیده مقاله:

وجود هر سازمان به ارتباطات وابسته است و به طور معمول مدیران و کارکنان بیشتر وقت خود را صرف برقراری ارتباط میکنند. بنابراین شناسایی مهارتهای ارتباطی، بهبود و توسعه آن از ضرورتهای سازمانهای موفق به شمار می رود. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه مهارتهای ارتباطی با سلامت اداری و تعهد سازمانی کارکنان و اساتید مرکز آموزش عالی استان مرکزی انجام شده است. این مطالعه مقطعی در سال 1393 و جامعه آماری شامل 632 نفر از کارکنان و اساتید مرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی نیم ور استان مرکزی میباشد که بر اساس فرمول کوکران 175 نفر به عنوان نمونه مشخص و با استفاده از نمونهگیری تصادفی این تعداد از بین جامعه آماری انتخاب شدند. در این پژوهش متغیر مهارت ارتباطی شامل پنج مولفه مهارت کلامی، شنودی، اطلاع رسانی، نوشتاری و بازخور به عنوان متغیر مستقل و سلامت اداری و تعهد سازمانی به عنوان متغیر وابسته بوده است. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های استاندارد مهارتهای ارتباطی (بارتون جی.ای) و سلامت اداری و تعهد سازمانی (هوی و فیلدمن) به شیوه لیکرت جمعآوری شدند. داده ها با روش آماری توصیفی و استنباطی و به وسیله آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه 19 تحلیل شد. یافته های مطالعه حاضر حاکی از وجود رابطه معنادار بین مهارتهای ارتباطی با سلامت اداری و تعهد سازمانی (r=0/478) بوده است. با توجه به رابطه مستقیم مهارتهای ارتباطی با سلامت اداری و تعهد سازمانی به نظر میرسد در صورت بهبود مهارت-های ارتباطی، سلامت اداری و تعهد سازمانی نیز بهبود مییابد.

کلیدواژه ها:

مهارتهای ارتباطی، سلامت اداری و تعهد سازمانی، مهارت بازخور، مهارت نوشتاری، مهارت کلامی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IMSYM05_215 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/911830/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمانی، اشرف و آقامحمدی، زهره،1398،تاثیر مهارتهای ارتباطی بر سلامت اداری و تعهد سازمانی کارکنان و اساتیدمرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی نیم ور استان مرکزی،پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/911830

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، سلیمانی، اشرف؛ زهره آقامحمدی)
برای بار دوم به بعد: (1398، سلیمانی؛ آقامحمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
تعداد مقالات: 5,925
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی