ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه بین مهارت در مدیریت تغییر و نگرش به تغییر در دبیران مدارس دخترانه متوسطه اول ناحیه 2 آموزش و پرورش مشهد

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: IMSYM05_209
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 118
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین مهارت در مدیریت تغییر و نگرش به تغییر در دبیران مدارس دخترانه متوسطه اول ناحیه 2 آموزش و پرورش مشهد

فاطمه میرزاده - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد مشهد

چکیده مقاله:

هدف: این تحقیق با هدف بررسی دو متغییر مهم نگرش به تغییر سازمانی در سه بعد عاطفی، شناختی و رفتاری و مهارت در مدیریت تغییر را در دبیرستان های متوسطه اول دخترانه ناحیه 2 آموزش و پرورش مشهد انجام شده است.روش پژوهش به روش پیمایشی انجام شده و جامعه هدف کلیه دبیران دبیرستان های متوسطه اول دخترانه ناحیه 2 مشهد تشکیل داده و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه هایی است که در دو بخش طیف لیکرت و پرسش باز ارائه شده است.یافته های تحقیق: بر اساس نتایج حاصله بین متغییر نگرش به تغییر سازمانی و مهارت مدیریت تغییر ارتباط معنادار وجود نداشته و نگرش عاطفی دبیران به تغییر بیش از نگرش شناختی آنها به تغییر است. بین نگرش رفتاری دبیران به تغییر و میزان تجربه آنها ارتباط معنادار منفی وجود داشته در حالی که بین نگرش شناختی دبیران به تغییر با تجربه آنها در مدیریت کلاس ارتباط معنا دار و مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نگرش عاطغی، نگرش شناختی، نگرش رفتاری، مدیریت تغییر، دبیران مدارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IMSYM05_209 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/911824/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرزاده، فاطمه،1398،رابطه بین مهارت در مدیریت تغییر و نگرش به تغییر در دبیران مدارس دخترانه متوسطه اول ناحیه 2 آموزش و پرورش مشهد،پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/911824

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، میرزاده، فاطمه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، میرزاده؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 9,324
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی