رفتار شهروندی سازمانی
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 973
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM05_042
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398
چکیده مقاله:
رفتار شهروندی سازمانی، از جمله رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که جزو وظایف کارکنان درسازمان نیستند، اما با این وجود توسط آنها انجام و باعث بهبود موثر وظایف و نقش های سازمانی می شوند. در این راستا مباحثی اعم از؛ مفهوم و تعریف، انواع رفتار شهروندی سازمانی، عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی، رویکردهای اصلی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و همچنین رفتار شهروندی در بخش دولتی، چارچوب این مقاله را شامل می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان