رفتار شهروندی سازمانی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 848

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM05_042

تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی، از جمله رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که جزو وظایف کارکنان درسازمان نیستند، اما با این وجود توسط آنها انجام و باعث بهبود موثر وظایف و نقش های سازمانی می شوند. در این راستا مباحثی اعم از؛ مفهوم و تعریف، انواع رفتار شهروندی سازمانی، عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی، رویکردهای اصلی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و همچنین رفتار شهروندی در بخش دولتی، چارچوب این مقاله را شامل می شود.