ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر ارگونومى بر استراتژى هاى سازمانی

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 140 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: NCREND01_040
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر ارگونومى بر استراتژى هاى سازمانی

امیر عزیزی - استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات تهران
محمدرضا رنجبران - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
علیرضا زندیه - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران

چکیده مقاله:

افزایش بهره وری در محیط کار تحت تاثیرعوامل متعددی است که یکی از این عوامل، بهبود شرایط کاری می باشد. برای فراهم کردن بهبود درشرایط کاری، نخستین عامل مورد توجه، نیروی انسانی است. یکی از مهمترین عناصر در ارتباط با نیروی انسانی، شرایط ارگونومیکی آنها در حین انجامکار می باشد. در سازمان ارگونومی دو هدف اجتماعی (حفظ و ارتقاء سلامت) و اقتصادی (بهبود عملکرد کلی سیستم) را دنبال کرده و در نهایت بهبودراندمان سازمان را در پی دارد. برای اینکه بتوان ارگونومی را در سازمان به بهترین نحو پیاده سازی نمود بایستی نقطه شروع مسیر پیاده سازی آنرا درطراحی و تدوین استراتژی سازمان جستجو کرد. ارگونومی علمیست کاربردی و در عین حال چند رشته ای، که برای ارزیابی و طراحی محیط هایکاری جهت سازگاری با قابلیت های فیزیکی و شناختی کارکنان در سیستم کار به منظور حفاظت از کارکنان، کاهش و یا حذف آسیب ها و خطرات ناشیاز کار مورد استفاده قرار می گیرد. با این حال ارگونومی فراتر از تاثیرات مثبتی است که مستقیما بر سلامت و ایمنی کارکنان میگذارد. در صورتی کهارگونومی بطور قابل ملاحظه ای در استراتژی سازمانها مورد توجه قرار گیرد و در درون سازمان نهادینه شود، پتانسیل واقعی خود را بهتر و موثرترنمایان خواهد کرد. به عبارت دیگر، تقویت موقعیت ارگونومی در استراتژیهای سازمان میتواند در اجرای استراتژیها و دستیابی به اهداف سازمان کمککند و بهبود سلامتی و ایمنی کارکنان نیز راحتتر خواهد بود. در این صورت، ارگونومی نه تنها ایجاد فرصت برای سلامتی و کار ایمن است؛ بلکه موجببهبود عملکرد سیستم و افزایش بهرهوری نیز خواهد شد. در این مقاله سعی بر این است وضعیت سازمان را در حالتیکه ارگونومی بخشی لاینفک ازچرخه برنامه ریزی و تدوین استراتژیها و پیاده سازی آنها میباشد، به منظور اطمینان از عملکرد کسب و کار مورد بررسی قرار دهیم.

کلیدواژه ها:

ارگونومی، استراتژی های سازمان، ایمنی کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/910122/

کد COI مقاله: NCREND01_040

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزیزی، امیر و رنجبران، محمدرضا و زندیه، علیرضا،1398،بررسی تاثیر ارگونومى بر استراتژى هاى سازمانی،اولین کنگره ملی پژوهش، کارآفرینی و توسعه ملی با رویکرد حمایت از تولید ملی،تهران،،،https://civilica.com/doc/910122

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، عزیزی، امیر؛ محمدرضا رنجبران و علیرضا زندیه)
برای بار دوم به بعد: (1398، عزیزی؛ رنجبران و زندیه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 22,197
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی