ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی

محل انتشار: فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، دوره: 7، شماره: 2
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 647

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/909143

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMJ-7-2_001

تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1398

چکیده مقاله:

منابع انسانی به عنوان منبع حیاتی موفقیت بیشتر سازمان ها، دیرزمانی است که مورد بحث و بررسی پژوهشگران قرار گرفته است. با وجود توجه فزاینده به این حوزه ی پژوهشی، منابع انسانی اکثرا تحت عنوان سرمایه های مولد ارزش نگریسته شده و جز معدودی موارد استثنا، ریسک های مربوط به  آن به صورت سامان مند مورد بررسی قرار نگرفته است. در این راستا، در پژوهش حاضر دیدگاهی چندبعدی و کل نگر به مبحث ریسک منابع انسانی اتخاذ شده است. از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته با خبرگان منابع انسانی یکی از سازمان های مطرح در صنعت برق کشور، به شناسایی ابعاد چندگانه، ریسک های منابع انسانی، مولفه های این ابعاد و شاخص های معرف آنها پرداختیم. با استفاده از روش نمونه گیری غیراحتمالی قضاوتی و گلوله برفی، مصاحبه با خبرگان تا حد اشباع نظری ادامه یافت. داده های برآمده از مصاحبه ها با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمون و نرم افزار Nvivo تحلیل شد و پایایی کدگذاری های مصاحبه ها توسط ضریب درون موضوعی کاپا مورد تایید قرار گرفت. در نتیجه ی تحلیل داده ها، 4 مضمون اصلی، 12 مضمون فرعی و 49 مفهوم در رابطه با ریسک های منابع انسانی سازمان مورد مطالعه و شناسایی قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسن قالیباف اصل

دانشگاه الزهرا

سید محمد مقیمی

پردیس فارابی دانشگاه تهران

آرین قلی پور

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

الهام ابراهیمی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قلی پور، آرین و ابراهیمی، الهام (1394). مدیریت ریسک منابع ...
  • Aven, T. & Renn, O. (2010). Risk Management and Governance: ...
  • Bernstein, P. (1996). Againstthe Gods: The Remarkable Story of Risk. ...
  • Bhattacharya, M. & Wright, P. (2000). Recognizing Risk in Human ...
  • Bontis, N., Keow, W. C. & Richardson, S. (2000). Intellectual ...
  • Boudreau, J. & Jesuthasan, R. (2011). Transformative HR. San Francisco: ...
  • Bryson, J. (2003). Managing HRM risk in a Merger. Employee ...
  • Cascio, W. (2012). Be a Ringmaster of Risk. HR Magazine, ...
  • Cascio, W. & Boudreau, J. (2014). HR Strategy: Optimizing risks, ...
  • Clardy, A. (2004). Toward an HRD Auditing Protocol: Assessing HRD ...
  • Cresswell, J. (1994). Research Design. Thousand Oaks: CA: Sage. ...
  • Edvinsson, L. & Malone, S. (1997). Intellectual Capital: Realizing your ...
  • Ernst & Young. (2008). 2008 Global Human Resources (HR) Risk: ...
  • Ernst & Young. (2013). Navigating Today’s Complex Business Risks- Europe, ...
  • Fheili, M. (2006). Developing Human Resources Key Risk Indicators: Know ...
  • Graham, J. & Weiner, J. (Eds.). (1995). Risk Versus Risk: ...
  • ISO 31000. (2009). Risk Management Principles and Guidelines. Geneva: International ...
  • Kedar, B. (1970). Again: Arabic Risq, Medieval Latin Riscum. Centro ...
  • Kupi, E., Ilomäki, S.-K., Talja, H., Lönnqvist, A. & Sillanpää, ...
  • Langenhan, M., Leka, S. & Jain, A. (2013). Psychosocial Risks: ...
  • Li, Y. & Zhang, X. (2014). Research on the Innovative ...
  • Mäenpää, I. & Voutilainen, R. (2012). Insurances for Human Capital ...
  • Merna, T. & Al-Thani, F. (2005). Corporate Risk Management: An ...
  • Meyer, M., Roodt, G. & Robbins, M. (2011). Human Resources ...
  • Mousavi, A., Nordin, M., Othman, Z. & Sulaiman, R. (2011). ...
  • Pandey, B. (2013). Understanding of Occupational Health and Safety Risks ...
  • Paul, C. & Mitlacher, L. (2008). Expanding Risk Management Systems: ...
  • Pfeffer, J. (1994). Competitive Advantage Through People. Boston, MA.: Harvard ...
  • Rotărescu, E. (2011). The Management of Risk in the Training ...
  • Spencer Pickett, K. (2010). The Internal Auditing Handbook. England: John ...
  • Stevens, J. (2006). Managing Risk: The HR Contribution. London: Routledge. ...
  • Svetlozar, T., Stoyan, V. & Frank, J. (2011). A Probability ...
  • Trull, T. & Prinstein, M. (2012). Clinical Psychology. Boston: Cengage ...
  • Verreault, D. & Hyland, M. (2005). Evidence for Increasing the ...
  • Wang, X., Wang, H., Wang, H., Zhang, L. & Cao, ...
  • Young, M. & Hexter, E. (2011). Managing Human Capital Risk. ...
    • نمایش کامل مراجع