شناسایی عوامل موثر در بهروری نیروی انسانی

اعم از کارکنان و مدیران،با ارزش ترین سرمایه های هرسازمانی محسوب می شود و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره وری آنان باشد.ازآنجایی که تعدد و ترکیب عوامل موثربهره وری نیروی انسانی در سازمانهای مختلف به دلیل اختلاف در ویژگی های محیط داخلی و خارجی متفاوت است. این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر دربهره وری منابع انسانی انجام شده است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، بهره وری انسانی ، ارزیابی عملکرد ، عوامل موثر ، سازمان ها