رابطه بین رضایت شغلی و هوش هیجانی کارمندان مرد و زن بیمارستان 22 آبان لاهیجان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 357

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RAVAN01_040

تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف رابطه بین رضایت شغلی و هوش هیجانی کارکنان مرد و زن بیمارستان 22 آبان شهرستان لاهیجان انجام شده است . در تحقیق انجام شده 60 نفر ( 30 نفر مرد و 30نفر زن ) که از کارکنان بیمارستان بودند به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیده و مورد بررسی قرار گرفتند . برای این منظور از پرسشنامه هوش هیجانی بار – آن و پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ برای جمع آوری داده ها استفاده شده است . روش تحقیق مذکور توصیفی و از نوع همبستگی می باشد . برای تجزیه و تحلیل از روش آمار توصیفی ( میانگین ، واریانس ، انحراف استاندارد و پیرسون ) و در بخش آمار استنباطی از آزمون t جهت آزمون فرضیه ها از سیستم spss استفاده شده است . بر اساس نتایج به دست آمده با 95% سطح اطمینان و با خطای آلفای 5% ( 5% = ∞ ) بین میانگین هوش هیجانی کارکنان مرد و زن و همچنین بین رضایت شغلی کارکنان مرد و زن رابطه معناداری وجود دارد و از سوی دیگر بین رضایت شغلی و هوش هیجانی با جنسیت اختلاف معناداری وجود ندارد .

نویسندگان

رقیه شوکتی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی ، گروه روانشناسی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن ، تنکابن ، ایران

وحید خوش روش

استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن، تنکابن ، ایران