ارائه مدل تناسب استراتژیک از خلق ارزش در کسب و کار های کارآفرینانه خانوادگی

بنگاه های خانوادگی جایگاه مهمی در اقتصاد ایفا می کنند و سهم مهمی در ایجاد ثروت دارند. و با توجه به اهمیت دو هدف خانواده و کسب و کار برای این شرکت ها و ارتباط عاطفی میان اعضای آنها، اغلب به عنوان سازمان های متعهد به تصویر کشیده شده اند. خانواده و کسب و کار دو مقوله متفاوت از هم به نظر می رسند، حال آنکه این دو خود به عنوانبخشی از جامعه، با توجه به اثرگذاری و ارتباطی که با یکدیگر دارند به نوعی با هم مرتبط می باشند و نهایتا مقوله کسب و کار خانوادگی را تشکیل می دهند.در مقاله حاضر به بررسی مدلی تناسبی جهت خلق ارزش در کسب و کارهای کارآفرینانه پرداخته شد و با ارائه مدلی متناسب نشان داده شد که چگونه می توان خلق ارزش در یک شرکت خانوادگی را میسر کرد. اینکه چرا مالکان این نوع کسب و کار ها به توسعه کسب و کارشان علاقه نشان می دهند و چگونه می توان با خلق ارزش در کسب و کارهایخانوادگی علاوه بر توسعه کسب و کار باعث تغییر رفتار صاحبان آن کسب و کار شد. یافته های تحقیق نشان می دهد ایجاد ارزش در کسب و کارهای خانوادگی در صورت تناسب میان اهداف، منابع و ساختار های موجود امکان پذیر است که این موارد مستقیما تحت تاثیر خانواده به عنوان هسته اصلی این کسب و کار قرار دارد. در ادامه پیشنهاداتی مطابقمدل مفهومی و نوآوری تحقیق برای مدیران و همچنین پیشنهاداتی جهت اجرای تحقیقات آتی ارائه شد.

کلیدواژه ها:

کار آفرینی ، کسب و کارهای خانوادگی ، کسب و کارهای کار آفرینانه ، خلق ارزش