بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه:شهرداری های سیرجان)

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری کارکنان در شهرداری های سیرجان بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان سازمان یاد شده بالا که تعداد آن ها در سال 1398 به 1206 نفر بالغ گردیده است. از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی ومورگان (1970)، نمونه ای به حجم 297نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای متناسب، سهم هر واحد ونیز کارکنان مربوطه مشخص شده است. ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که: بین سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه مستقیم ومعناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه رابطه ای ، سرمایه ساختاری ، سرمایه شناختی ، کیفیت زندگی کاری کارکنان