بررسی و تبیین امنیت شغلی کارکنان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 675

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

KAUHEM02_445

تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398

چکیده مقاله:

یکی از مهم ترین و بنیادی ترین نیازهای انسان که دربسیاری از نظریه ها وپژوهش های پژوهشگران ومحققان رشته های روان شناسی، جامعه شناسی، علوم سیاسی و مدیریت به آن اشاره شده است نیاز به امنیت است. احساس امینت عبارت است از احساس آزادی نسبی ازخطر. این احساس وضع خوشایندی را ایجاد می کند وفرد درآن دارای آرامش جسمی وروحی است. ایمنی ازعواطف واحساسات، زیربنایی حیاتی برای تامین بهداشت روانی است. افراد ناامن نامتعادلند، شخصی که دائما احساس عدم امنیت، ترس وخطر ازبیرون ودرون خود می کند، نمی تواند احساس سالمی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، تاریخچه امنیت شغلی ، تئوری های مرتبط با امنیت شغلی ، نظریههای کلاسیک و امنیت شغلی.

نویسندگان

فاطمه شهرکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، گروه مدیریت، زاهدان ، ایران.