واکاوی ابعاد کیفری حقوق کار
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 544
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KAUHEM02_048
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398
چکیده مقاله:
قواعد حاکم برحقوق کار و حقوق کیفری هردو از نوع قواعد الزام آور و آمره در یک نظام حقوقی هستند که طبعا0 تلاقی آنها بر این الزام خواهد افزود.گرچه عمومات حاکم بر حقوق کیفری5 شکلی و ماهوی در خصوص کنشگران و فعالان عرصه حقوق کار نیز جاری است؛ با این وجود تخصصی بودن حقوق کار و لزوم بذل توجه جداگانه و فراتر از قانون مجازات، غالب نظامهای حقوقی را بر آن داشته تا ضمن تقنین5 مباحث حقوق کار، ابعاد کیفری کار را نیز از نظر دور ندارند. فصل یازدهم (مواد 171 الی ( 186 قانون کار ایران مصوب 1369 نیز به ابعاد کیفری حقوق کار تحت عنوان جرائم و مجازاتها اختصاص یافته است. به نظر میرسد پارهای از احکام مندرج در این فصل، واجد وصف کیفری بوده و پارهای دیگر نیز فاقد این وصف بوده و بیشتر صبغه تخلف قانونی دارند. همین امر بررسی بیشتر احکام و قواعد حقوق کیفری کار در نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران را ضروریتر ساخته است.
نویسندگان
محمدحسن طهماسبی
دانش آموخته کارشناسی ارشدحقوق گرایش حقوق عمومی