بررسی نقش اخلاق حرفه ای حسابداری بر تعهد سازمانی حسابداران (مطالعه موردی: حسابداران خراسان جنوبی بیرجند)

هدف این مقاله بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداری برتعهد سازمانی حسابداران شاغل در دستگاه های دولتی وخصوصی شهر بیرجنددرسال 1396 می باشد که سطح مدرک علمی آنهاکاردانی، کارشناسی و بالاتر می باشد. متغیرمستقل در این پژوهش اخلاق حرفه ای و متغیر وابسته تعهد سازمانی است. ابزار پژوهش: در این مطالعه همبستگی 135 نفر از حسابداران شاغل در دستگاه های دولتی و خصوصی با استفاده از جدول مورگان انتخاب و در مطالعه مورد بررسی قرار گرفتند. روش گردآوری داده ها شامل دوپرسشنامه بوده که پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ% 883 بدست آمد. داده ها توسط نرم افزارspss22 و با استفاده از آزمونهای آماری تی تست. همبستگی و رگرسیون وسطح معناداری 0/05تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: یافته های پژوهش نشان دهندهی وجود رابطه مثبت و معنی داربین اخلاق حرفه ای وتعهد سازمانی حسابداران است.نتیجه گیری: با توجه به اینکه اخلاق حرفه ای بر تعهد سازمانی تاثیر دارد، به کارگیری راهبردهای موثر از سوی مدیران برای ایجاد جو اخلاقی مناسب در حوزه کاری و دادن اختیارات کافی جهت انجام مسیولیتهای شغلی امری ضروری است

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای حسابداری ، تعهد سازمانی ، رضایت شغلی