سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر عوامل استرس زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 476

فایل این مقاله در 36 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-26-86_002

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1398

چکیده مقاله تاثیر عوامل استرس زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده

این پژوهش درصدد است تا به بررسی تاثیر میانجی حمایت سازمانی ادراک شده در ارتباط بین عوامل استرس زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی بپردازد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش پیمایشی توصیفی و مقطعی است. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه های استرس کوپر و همکاران (1988) و اسمیت (1981)، رفتارشهروندی سازمانی اورگان (2006) و حمایت سازمانی ادراک شده شومیلا (2012) جمع آوری شد. پایایی و روایی ابزار پژوهش با استفاده از ضریب بارهای عاملی، آلفاکرونباخ، پایایی ترکیبی، روایی صوری، روایی همگرا و روایی واگرا بررسی شد سپس اطلاعات حاصل با استفاده از نرم افزار SPSS و  Smart –PLSمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. هم چنین از آزمون های سوبل و واف (VAF) برای اندازه گیری شدت اثر و آماره تی نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده استفاده شده است. تحلیل داده ها نشان داد که عوامل استرس زای شغلی بر رفتارشهروندی سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده موثر بوده است. از سوی دیگر، تجزیه و تحلیل های انجام شده با استفاده از آزمون سوبل نشان داد که تقریبا 33 درصد از تغییرات عوامل استرس زای شغلی بر رفتارشهروندی سازمانی از طریق متغیر میانجی حمایت سازمانی ادراک شده تبیین می شود.

کلیدواژه های تاثیر عوامل استرس زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده:

نویسندگان مقاله تاثیر عوامل استرس زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده

بهروز رضائی منش

دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت وحسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

عقیل قربانی پاجی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
اسفندیاری، محمد (1394). رابطه استرس شغلی و تمایل به جابجایی ...
پرهیزگار، علی اکبر؛  آقاجانی افروزی، محمدمهدی؛ ربیعی، علی (1392). روش ...
پورشیخی، منا. (1392). بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده ...
حریری، تجلا؛ روتن، سیده زهرا؛ جان محمدی، مریم (1392). سنجش ...
شورینی ، سیاوش، خلیلی. عطایی ، محمد . سجادی، الناز. ...
علی عسگری، فرخنده (1395). تاثیر هویت یابی سازمانی بر رابطه ...
قاسم پورگنجی، سیده فاطمه، کفاش پور، آذر(1395)، بررسی تاثیر ادارک ...
کوشازاده، سید علی؛ عزیزآبادی، ابوالفضل (1393). تاثیر عدالت سازمانی ادراک ...
مراقی ، مجید ،  استوار، رحیم (1393). بررسی رابطه ی ...
مفاخری، فهیمه (1393). تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی ...
Ahmed, I., Nawaz, M. M., Ali, G., & Islam, T. ...
Andrew, S. A., & León-Cázares, F. (2016). Mediating Effects of ...
Appelbaum, Steven; Bartolomucci, Nicolas; Beaumier, Erika; Boulanger, Jonathan; Corrigan, Rodney; ...
Babatunde, A. (2013). Occupational stress: A review on conceptualizations, causes ...
cure. Economic Insights –Trends and Challenges, 2(3), 73-80. ...
Barclay, D., Thompson, R., and Higgins, C. (1995). The Partial ...
Bell, S.J., and Menguc, B. (2002). The employee-organization relationship, organizational ...
Bienstock, Carol C.; DeMoranvile, Carol W.; Smith, Rachel (2003). Organizational ...
Bolino, M. C., & Turnley, W. H. (2003). Going the ...
Castro c, Armario e, Ruiz M (2004). The influence of ...
Cem Ersoy N. Marise Ph. B. Derous, E., and Van ...
Chang E (2005). Employee’s overall perception of HRM effectiveness. Human ...
Charles, enyia. Daniel, E. C (2016). The Impact of Procedural ...
Chiang, Ch. F. & Hsieh, T. SH. (2012). The impacts ...
Cho YJ, Lewis GB. (2012). Turnover intention and turnover behavior ...
Cohen, A. & Kol, Y. (2004). Professionalism and Organizational Citizenship ...
Dataquest (2004), Stress: BPO Industry Stress Factors, Dataquest, available at: ...
Dekas, Kathryn H.; Bauer, Talya N.; Welle, Brian; Kurkoski, Jennifer; ...
Giga, S.I., Jain, A.K. and Cooper, C.L. (2008), State-of-science review ...
Graham, J. W. (1991). An essay on organizational citizenship behavior ...
Green, F. and Tsitsianis, N. (2005), An investigation of national ...
Hakkak, M., Gashti, M. A. H., & Nawaser, K. (2014). ...
Hamdi K, Moradi S (2011). Job satisfaction and job stress ...
Hamid Reza Hadjali, Meysam SalimiAn (2012). investigation on the effect ...
Hironobu Katsuyama , Masafumi Tomita , Toshiko Okuyama , Kazuo ...
Hodson, R. (2002). Management Citizenship Behavior and Its Consequences. journals ...
Hossam, M. A. & bu Elanain (2008). An Investigation of ...
HSE (2001), Tackling Work-Related Stress: A Managers’ Guide to Improving ...
Hulland, J. S. (1999). Use of partial least squares (PLS) ...
Jafari S. A., Mohammadi R. (2011). Measuring Customer Satisfaction Index ...
Jain Ajay K. Sabir I. Giga, Cary L. Cooper. Perceived ...
Jain, A.K. and Saini, D. (2009), Human resource outsourcing and ...
Jou, R. C., Kuo, C. W., & Tang, M. L. ...
Jung, Joo, Y. & Hong, S. (2008). Organizational Citizenship Behavior ...
Kernodle, & Thomas, A. (2007). Antecedents and Consequences of Organizational ...
Kurtessis, J. N., Eisenberger, R., Ford, M. T., Buffardi, L. ...
Lambert, E. G., Hogan, N. L., Cheeseman, K., & Barton‐Bellessa, ...
Mani, K., & Sritharan , R., & Gayatri, R. (2014). ...
Mathumbu Dumisani & Dodd Nicole. (2013). Perceived organizational support, work ...
Muhammad, Ali H. (2014). Perceived Organizational Support and Organizational        Citizenship ...
Nunnally, J. C.  (1978).  Psychometric theory (2nd ed.).  New York:  ...
Organ, D. W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. ...
Owor, J. J. (2016). Human resource management practices, employee engagement ...
Peng, J., Li, D., Zhang, Z., Tian, Y., Miao, D., ...
podsakoff, n. p., blume, b. d., whiting, s. w., & ...
Podsakoff, P. M.; MacKenzie, S. B.; Paine, J. B.; Bacharach, ...
Reza Salehzadeh Arash Shahin Ali Kazemi Ali Shaemi Barzoki , ...
Rhoades, L. and Eisenberger, R. (2002), Perceived organizational support: a ...
Riggle, R.J., Edmondson, D.R., & Hansen, J.D. (2009). A meta-analysis ...
Robbins, s.p. & T.A. judge (2010). Organizational behavior, New Jersey ...
Rocker, K. (2016). Job Stress: Supervisor and Coworker Support in ...
Schermerhorn, j. R.: J.G. Hunt & R.N. osburn (2010). Organizational ...
shumaila, S., Aslam, R., Sadaqat, S.,Massod, S. and Nazir S. ...
Singh,  Akhilendra K.  Ashok P. Singh, Sandeep Kumar and Vinod ...
Sinha, V., & Subramanian, K. (2012). Organizational role stress across ...
Sirajunisa, K., & Panchanatham, N. (2010). Influence of occupational stress ...
Sloan, M. (2012). Unfair treatment in the workplace and worker ...
coworker support in a service work environment. Work and Occupations, ...
Spurgeon, P., Mazelan, P., & Barwell, F. (2012). The organizational ...
Tharikh, S. M., Ying, C. Y., & Saad, Z. M. ...
Tziner, Aharon : Sharoni, Gil. (2014). Organizational citizenship behavior, organizational ...
Vinzi, V. E., Chin, W. W., Henseler, J., Wang, H. ...
Wen Wu, S. (2010). Linking Bayesian networks and PLS path ...
Wetzels, M., Odekerken-Schroder, G., van Oppen, C., (2009). Using PLS ...
Wickramasinghe, V. (2010). Work-related dimensions and job stress: The moderating ...
effect of coping strategies. Stress and Health, 26, 417-429. ...
نمایش کامل مراجع