طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارت های مدیران در سطوح مختلف سازمانی

عباس عباسی; مسلم علیمحمدلو; زهرا کریمی

طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارت های مدیران در سطوح مختلف سازمانی

محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره: 27، شماره: 87

سال انتشار: 1397

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 532

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/889852

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-27-87_003

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1398

چکیده مقاله:

امروزه شناخت و به کارگیری صحیح مهارتها، منجر به هدفمند شدن فعالیت های مدیران در دستیابی به اهداف میشود. هدف از این پژوهش، ارائه مدلی برای سنجش مهارتهای مدیران در سطوح مختلف سازمانی میباشد. این پژوهش از نظر روش از نوع آمیخته (روش کیفی فراترکیب و دلفی در بخش اول و روش پیمایشی کمی و تحلیل آن با استفاده از روش DANP در بخش دوم) میباشد و از نظر هدف، کاربردی است. در مرحله اول کلیه پژوهشهای منتشر شده در پایگاههای علمی معتبر داخلی و خارجی، به روش فراترکیب بررسی و با روش دلفی مدل تایید گردید. در مرحله دوم، نمونه آماری از میان مدیران شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. نتایج این پژوهش پس از ارائه مدل نشان میدهد در میان ابعاد، به ترتیب مهارتهای کارتیمی، تکنولوژی و حل مسئله برای مدیران عالی، مهارتهای تکنولوژی، یادگیری و ارتباطی برای مدیران میانی و در نهایت مهارتهای یادگیری، ارتباطی و تکنولوژی برای مدیران عملیاتی دارای بیشترین اهمیت می باشد.

کلیدواژه ها:

دلفی ، سطوح سازمانی ، شایستگی ، فراترکیب ، مهارت مدیران

نویسندگان

عباس عباسی

دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه، شیراز

مسلم علیمحمدلو

استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه، شیراز

زهرا کریمی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه، شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آهنچیان، محمدرضا، کوهستانی، حسین علی و امیری، سیما (1387). بررسی ...
بابایی زکیلی، م. (1385). طراحی نظام جامع توسعه مدیران(تجربه در ...
جهانیان، رمضان (1391). دانش و مهارت های مورد نیاز مدیران ...
جواهریزاده،بهروز و سلیمی،مجید(1391). طراحیواستقرارمرکزارزیابیوتوسعهمدیرانباهدفمدیریتاستعدادها درشرکتملینفتایران. دهمین کنفرانس بینالمللی مدیریت ...
حسینیپور، وحید(1387). نقش مهارتهای مدیریتی در توسعهSMEها، دانشگاه تهران، پایان ...
خلقیفرد، حمیده (1386). بررسی مهارتهای مدیریتی با اثربخشی مدیران مدارس ...
درگاهی، حسین، علیپور فلاحپسند، محمدحسین و حیدری قرهبلاغ، هادی(1389). ارایه ... [مقاله ژورنالی]
دعائی، حبیب اله و مرتضوی، سعید (1384). مهارت های مدیریتی. ...
رضاییان، علی (1390). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: مطالعه و ...
رابینز،استیفن(1388). تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی. ترجمهی مهدی الوانی ...
سلطانی، مریم(1390). طراحی مدلی برای سنجش شایستگی مدیران شرکت صنایع ...
شصتی، سمانه (1389). آموزش مبتنی بر شایستگی. راهبردهای آموزش. شماره2، ...
صفاریانهمدانی، سعید، صالحی، محمد، و کاظمیملکمحمودی، شیما. (1392). امکان سنجی ...
عبدالهی، مژگان، فتحی واجارگاه، کوروش، تقیپور ظهیر، علی و رحیمیان، ...
عریضی، حمیدرضا، خشوعی، مهدیه السادات و نوری، ابوالقاسم(1391). کابرد کانون ...
معرفی مدلی جامع برای توسعه مدیران [مقاله کنفرانسی]
کرمی، مرتضی (1386). آموزش مدیران با الگوی شایستگی. تدبیر. شماره ...
گودرزی، محمود، نظری، رسول و احسانی، محمد(1391). ارائه مدل معادلات ...
محمدی، مرضیه و نیکپور، امین(1393). بررسی رابطه آموزشهای ضمن خدمت ...
مرادی، محمود؛ زنجانی، بهناز(1392)، مدل مبتنی بر مهارت در انتخاب ...
مردانی، محمدرضا(1389)، تعیین نوع دانش و مهارتهای مدیریتی مورد نیاز ... [مقاله ژورنالی]
نادریان، مسعود و امیر حسینی، سید احسان (1385). مهارتهای انسانی ... [مقاله ژورنالی]
نادریان جهرمی، مسعود (1381). تعیین مهارت ها و شایستگیهای مدیران ...
نصیری، ف، داودی، الف، عمادی، س، وکریمی جاوید، ف. (1391). ...
هوشیار، وجیهه و رحیمنیا، فریبرز(1392). ارایه مدل شایستگیهای مدیران در ...
Achmad, S. H. (2017). The Effect of Competency, Motivation, And ...
Bambacas, M. Patrickson, M. (2009). Assessment of communication skills in ...
Buttner, E. Gryskiewics, N. & Hidore, S. (1992).The Relationship between ...
Byham, W, C. Smith, A. & Paese, M. (2002).Grow your ...
Carmeli, A. & Tishler, A. (2006). The relative importance of ...
Carson, D., & Gilmore, A. (2000). SME marketing management competencies. ...
Chong, E. (2008). Managerial competency appraisal: A cross-cultural study of ...
Dragandis, f. & Mentzas, G. (2006). Competency-based management: a review ...
Gentry, W, A. Harris, L, S. & Becca, A, B. ...
Grant, K., Maxwell, G., & Ogden, S. (2014). Skills utilisation ...
Griffin, R. (2012). Fundamentals of Management. Sixth Edition. Mason, OH: ...
Hoffman, H. Shipper, F. Davy, J. & Rotondo, D. (2014). ...
Jokinen, T.( 2005 ) Ghobal leadership competencies : A Review ...
Katz, R. (1974). Skills of an effective administrator. Harvard Business. ...
Kontz, H., (1988).management singlapurs hills. Published by mcgraw-Hill Education. ...
Kumpusalo, E. Mattila, I. & Halila, H. (2003). Managerial skills ...
Martina, K. Hana, U. & Jiri, F. (2012). Identification of ...
Leinonen, J., and Juntunen, P. (2007), Leadership competencies in changing ...
Qiao, J. &Wang, W. (2008). Managerial competencies for middle managers: ...
Sandelowski, M. & Barroso, J. (2007). Handbook for Synthesizing Qualitative ...
Sanghi, S, (2007).The handbook of competency mapping: understanding, designing andimplementing ...
Shipper, F. (1999). A comparison of managerial skills of middle ...
Singh, R., & Mohanty, M. (2012). Impact of training practices ...
Šparl, P., Žnidaršič, A., Kasper, H., Mühlbacher, J., & Kovač, ...
Tripathi, K., & Agrawal, M. (2014). Competency Based Management In ...
Whetten, D, A, & Cameron, K, S, (2011).Developing Management Harold ...
Worall, L., and Cooper, C. L., (2001).Management skills development: a ...
Young. M., & Dolowitz, V.( 2005 ). A Model of ...
Yau, W, S, L. & Sculli, D. (1982).managerial traits and ...

نمایش کامل مراجع